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2025年家政服务劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本劳动合同协议。

第一条：合同主体信息

甲方（雇主）：[雇主名称/个人姓名]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[组织机构代码证号/身份证号码]

地址：[雇主家庭住址]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方（家政服务员）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

本合同于______年______月______日在[签订地点]签订，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方家庭担任[具体岗位名称，例如：保姆/育儿师/保洁员]岗位，提供[详细列出具体服务项目，例如：日常清洁、洗衣、做饭、照顾婴幼儿、老人陪护、陪伴聊天等]服务。

1.2服务标准：乙方应按照[可引用国家/行业标准或双方约定]，完成约定服务内容，确保服务质量符合甲方合理要求。

1.3工作地点：甲方家庭，地址位于[详细地址]。

1.4服务时间：乙方服务时间为[具体工作时间安排，例如：每日上午8点至下午6点，每周工作6天，周日休息/每周工作5天，周末轮休/弹性工作制具体说明等]。

第三条：工作报酬

3.1工资构成：乙方的月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]元整）。工资构成包括：基本工资人民币[数额]元，绩效奖金/补贴人民币[数额]元（如有，明确计算方式）。

3.2工资支付：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，以[现金/银行转账]方式支付乙方当月工资。如为银行转账，甲方应将款项转入乙方指定的银行账户：开户行：[开户行名称]，户名：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]。

3.3加班费：乙方在法定节假日或休息日工作，甲方应按照法定标准支付加班费。具体计算方式为：[例如：按本人日工资标准的150%支付/按本人小时工资标准的200%支付]。

3.4补贴：甲方为乙方提供[列出补贴项目，例如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月等]（如有），于每月工资同日支付。

第四条：社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方为乙方购买[如有，例如：意外伤害商业保险/补充医疗保险等]，具体险种和保额为[说明]。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。具体休假安排，甲乙双方应提前协商一致。

第五条：劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的清洁工具、设备等。如需乙方自备工具，双方可另行协商。

5.2甲方应对乙方进行安全操作规程、应急处理等方面的培训，乙方应严格遵守。

5.3乙方在服务过程中应注意自身安全及甲方家庭财产安全，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失或人身伤害，由乙方承担相应责任。

5.4甲方应保证乙方在服务期间享有必要的休息时间。

第六条：培训

6.1甲方应在合同签订前或试用期内，对乙方进行岗位所需的基本技能和服务规范培训。

6.2合同期内，如甲方有需要，可为乙方提供在岗技能提升培训，乙方应按要求参加。

第七条：劳动合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面确认。

7.2甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同，例如：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的等。解除合同应符合法定程序，并可能依法支付乙方经济补偿。

7.3乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同，例如：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。解除合同应提前[法定或约定通知期]通知甲方，并可能要求甲方支付经济补偿。

7.4本合同期限届满，如双方不再续订，本合同终止。合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并按约定支付最终工资。

第八条：违约责任

8.1若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应向乙方支付应付金额[例如：20%]的赔偿金，并补缴相关款项。

8.2若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其实际损失。

8.3乙方擅自提前离职，给甲方造成招聘费用、培训费用等实际损失的，应予以赔偿。

第九条：声明与承诺

9.1甲