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劳务员考试题库大全(含参考答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间节点是（）。

A.签订书面劳动合同之日

B.劳动者到岗工作之日

C.用工备案完成之日

D.试用期结束之日

答案：B

2.劳务分包企业需具备的法定资质不包括（）。

A.施工劳务资质证书

B.安全生产许可证

C.营业执照

D.工程设计资质

答案：D

3.农民工工资专用账户的资金所有权属于（）。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.农民工个人

D.劳务分包企业

答案：B

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：B

5.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过1年，应视为（）。

A.劳动关系自动解除

B.签订无固定期限劳动合同

C.需支付12个月双倍工资

D.需补缴2年社会保险

答案：B

6.农民工工资保证金的存储比例一般不超过工程合同价款的（）。

A.1%

B.3%

C.5%

D.10%

答案：A

7.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，最低期限为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

9.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

10.劳务纠纷调解的首要原则是（）。

A.公平公正

B.自愿协商

C.强制裁决

D.行政干预

答案：B

11.施工总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户，由人社部门责令改正；逾期不改正的，可处（）罚款。

A.1万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B

12.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

13.劳务人员考勤记录至少保存（）备查。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

14.用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供的材料是（）。

A.身份证复印件

B.职业资格证书

C.押金或保证金

D.学历证明

答案：C

15.因劳务分包企业原因导致农民工工资拖欠的，施工总承包单位应（）。

A.无需承担责任

B.先行清偿再追偿

C.由建设单位代为支付

D.由劳务人员自行起诉

答案：B

16.女职工生育享受的产假不少于（）天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

17.劳务派遣用工只能在（）岗位上实施。

A.临时性、辅助性、替代性

B.核心技术

C.管理

D.长期固定

答案：A

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者（）。

A.只能要求补缴

B.可解除劳动合同并要求经济补偿

C.需先申请劳动仲裁

D.无权要求赔偿

答案：B

19.农民工工资专用账户资金不得用于（）。

A.支付农民工工资

B.抵扣劳务分包企业其他债务

C.代发工资手续费

D.工资保证金存储

答案：B

20.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共15题，少选得1分，错选不得分）

1.劳务员的主要工作职责包括（）。

A.劳务人员实名制管理

B.劳动合同签订与备案

C.工资支付监督

D.施工技术指导

答案：ABC

2.以下属于农民工工资“专款专用”要求的有（）。

A.专用账户资金不得挪用

B.工资表需经农民工本人签字确认

C.工资通过银行代发

D.工资支付周期不超过1个月

答案：ABCD

3.用人单位与劳动者签订劳动合同时，必须明确的内容有（）。