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2025年教育机构教师合同协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年期限劳动合同（□固定期限□无固定期限）。合同起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。如选择固定期限合同，则合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条教学岗位及职责

乙方在甲方担任____学科/领域的____教师岗位。乙方应按照国家及地方教育行政部门的规定、甲方制定的课程计划和教学大纲，以及甲方的各项规章制度，认真履行以下职责：

1.根据教学计划，认真备课，撰写教案，保证教学质量和效果；

2.按时上下课，认真授课，积极开展课堂互动，激发学生学习兴趣；

3.根据教学需要，组织学生开展课外活动、实验、实习等；

4.认真批改学生作业，及时反馈学习情况，并进行针对性辅导；

5.积极参加甲方组织的教研活动、教学培训和专业发展活动，不断提升自身教学水平和专业素养；

6.关心爱护学生，尊重学生人格，做好学生的思想政治教育和心理健康指导工作；

7.完成甲方安排的其他与教育教学相关工作。

第三条工作时间及地点

1.乙方的工作时间按照国家有关法律法规执行。甲方实行每周____个工作日制度，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需要统一制定并通知乙方。乙方应严格遵守甲方的作息时间安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，具体授课地点由甲方根据教学安排统一安排。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家及地方有关工资分配政策，结合甲方实际情况，制定教师工资分配办法。乙方工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

2.甲方保证乙方每月工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行账户。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查阅。

第五条社会保险及福利

1.甲方必须按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方必须按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。

4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、年度体检、培训机会等。

第六条教师培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的教学培训和专业发展机会，包括但不限于岗前培训、新课程标准培训、教学技能培训、专业学术会议等，帮助乙方提高教学水平和专业能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身素质，并将所学知识应用于实际教学工作中。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)经双方协商一致，同意解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或者违反劳动纪律，造成不良后果的；

(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(5)乙方因身体原因无法继续从事教学工作的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方依照本条第2款第（2）、（3）、（4）项规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方均应提前____日通知对方，并办理相关手续。如乙方符合续签条件，甲方应优先与乙方续签劳动合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。如甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。