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2025【合同范本】简约型试用期员工劳动合同
简约型试用期员工劳动合同
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
住址：
鉴于甲方需要招聘试用期员工，乙方愿意加入甲方并接受试用期考察，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就试用期劳动关系达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、高质量完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作流程。
甲方有权根据乙方在试用期的表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。
第三条劳动报酬
乙方试用期的月工资为人民币元（大写：元整），转正后月工资为人民币元（大写：元整）。
工资支付时间为每月一个工作日后的次日，节假日顺延。
甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。
第四条社会保险
甲方自试用期开始之日起，依法为乙方缴纳（城市/地区）的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密。
乙方不得在甲方工作期间从事任何兼职工作，不得利用职务之便谋取私利。
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、直至解除本合同。
第六条试用期考核
试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、岗位适应性等方面进行考核。
试用期结束前，甲方将根据考核结果通知乙方是否转正。若考核不合格，甲方有权解除本合同。
第七条合同的变更、解除
经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
如遇法定解除情形，任何一方均可依法解除本合同，但需提前通知对方。
乙方在试用期内解除合同的，应提前通知甲方，否则应承担相应的违约责任。
第八条违约责任
乙方违反试用期约定或本合同规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。
第九条其他约定
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
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