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2025年中华人民共和国公务员法(试题及答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不属于公务员范围？

A.某县财政局局长

B.某区人民法院法官

C.某街道办事处一级科员

D.某公立大学校长

答案：D（解析：公务员法规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公立大学校长一般属于事业单位领导人员，不纳入公务员范围。）

2.新录用公务员试用期为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B（解析：公务员法第三十四条明确，新录用公务员试用期为12个月。）

3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，优秀等次人数一般不超过本机关应参加考核公务员总人数的：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C（解析：根据2025年修订条款，优秀等次比例调整为不超过20%，特殊情况下经批准可适当提高但不超过25%。）

4.公务员晋升乡科级正职领导职务，应当任乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员累计至少：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：B（解析：公务员法第四十九条规定，晋升乡科级正职领导职务需任下一级职务或相当职级累计2年以上。）

5.对公务员的处分种类不包括：

A.警告

B.记大过

C.降职

D.开除

答案：C（解析：处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职属于职务调整，不属于处分。）

6.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当：

A.降低一个职务或者职级层次任职

B.扣发全年绩效奖金

C.调整至辅助性岗位

D.延长试用期3个月

答案：A（解析：公务员法第五十条规定，年度考核不称职的，降低一个职务或职级层次任职。）

7.公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于：

A.5天

B.12天

C.30天

D.60天

答案：B（解析：2025年修订后，培训规定调整为每年累计不少于12天，其中政治理论培训不少于5天。）

8.公务员在涉及本人的下列哪类人事处理中，不享有陈述和申辩权利？

A.免职

B.降职

C.辞退

D.定期考核定为基本称职

答案：D（解析：公务员法第九十五条规定，对处分、免职、降职、辞退、取消录用等处理享有陈述申辩权，定期考核结果不属于可陈述申辩的法定情形。）

9.公务员交流方式不包括：

A.调任

B.转任

C.挂职

D.借调

答案：D（解析：交流方式为调任、转任、挂职锻炼，借调属于临时工作安排，不纳入法定交流。）

10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职后（）年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C（解析：公务员法第一百零七条规定，原系领导成员、县处级以上的离职后3年内，其他公务员2年内，不得从事相关营利活动。）

11.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。其中，艰苦边远地区津贴属于：

A.基本工资

B.地区附加津贴

C.岗位津贴

D.特殊岗位津贴

答案：B（解析：公务员法第八十条规定，津贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，艰苦边远地区津贴属于地区附加津贴范畴。）

12.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C（解析：公务员法第九十五条规定，申请复核的期限为30日。）

13.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？

A.保守国家秘密和工作秘密

B.服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.参加政治理论学习

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

答案：D（解析：提出批评建议属于公务员权利（第十五条第五项），非义务。）

14.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的：

A.职位空缺

B.领导职数

C.职级职数

D.编制空缺

答案：A（解析：公务员法第二十七条规定，录用需在编制限额内且有职位空缺。）

15.公务员受记过处分的期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B（解析：处分期间：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。）

16.下列哪类人员