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通讯员宣传管理制度

为加强医院宣传工作力度，充分调动广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用，对外提高医院知名度、增进医患沟通，树立良好的社会形象，达到提升医院的社会知名度和影响力的目的。现结合我院实际，特制定本制度及管理办法：

一、宣传制度

1.宣传工作职责范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道；网络、微信平台信息发布；医院院报的编辑、发放；各类宣传资料、标牌的编辑制作；摄影、摄像、软文编辑等；以医院名义发布的新闻、招聘、活动介绍；医院或科室宣传和其他相关信息；实时关注医院各类信息发布情况等。

2.科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，策划并组织实施本科室新闻宣传活动，相关宣传材料需先经科室主任审核后签字确认上报分管院长，对重要敏感内容还需要注明编稿、编辑、审核人，未经医院准许，任何科室及个人不得擅自对外发布信息。凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项，不得宣传报道。

3.涉及重要宣传内容及医疗资料需要考虑其严谨及科学性的，可协调其他相关科室进行修改定稿，各科室应积极配合社会服务部开展工作。宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。

4.各科室不得自行邀请和私自接受新闻单位采访，必须先由科室主任与社会服务部共同与新闻媒体洽谈，制定出宣传方案，报分管院长审核通过后，方可实施。对未经批准擅自接受新闻媒体涉及医院事务的采访，造成失实报道或不良影响的，要追究相关人员的责任。

二、通讯员管理

（一）通讯员职责

1.全院职工均有义务撰写宣传稿件。各科室通讯员应做好本科室人员宣传及组织管理工作，带动、指导、帮助本科室其他人员参与宣传报道工作。并做好审稿工作，把好科室宣传第一关。

2.通讯员负责本科室或专业组信息的收集整理和送审工作。

3.积极宣传报道本科室的医疗活动、教学科研及各项工作成果，积极宣传本科室医务人员优秀事迹，完成所在科室宣传稿件的采写整理，并及时、定期向社会服务部宣传科报送，供院内选用。

4.行政职能科室通讯员对全院性的职工大会、庆典、上级部门的重要检查、各类评比表彰活动、重要科研获奖成果、各类具有影响力的学术活动、公益活动、志愿活动等应优先负责撰稿；临床、医技等科室对疑难罕见疾病的成功救治、医疗救治事件中的优秀事迹、部门学科进展、新技术的开展、科普知识介绍、有新闻价值的便民举措、提高工作效率的“金点子”、学习和工作感想、身边的好人好事等优先负责撰稿。

5.时效新闻类稿件根据撰稿分工其通讯员于发生之日起二日内提交至宣传科，其他类稿件于每月10日前提交至宣传科进行整理，各科室的通讯员每月10日前应至少提交一篇稿件至宣传科，多者不限。

6.通讯员有加强学习培训和参加医院通讯员会议的义务，通讯员会议由社会服务部负责通知，无故不参会的将给予通报批评。

（二）稿酬规定

1.所提交稿件必须为原创稿件，经社会服务部上报审核合格后，被院级媒体（院报、微信公众号、网站）采用的稿件，给予稿酬50元。

2.优秀稿件可提高稿酬标准，如被区、县级新闻媒体采用，则稿酬100元；如被市级新闻媒体采用，稿酬300元；如被省级以上新闻媒体采用，则稿酬500元；如被国家级以上新闻媒体采用，稿酬800元。

3.同篇稿件重复投稿的不重复奖励，以最高奖励为准。实行每月结算，由社会服务部汇总，财务科执行。

（三）通讯员奖惩办法

1.通讯员的工作计入工作量，宣传科将对发表的稿件进行收集、登记、存档、备案。提交科室稿件累计三次不合格，扣罚其科室通讯员当月奖金50元，由社会服务部报财务执行。

2.每个科室每月投稿至少1篇，其中原创稿件不少于1篇，不提供者则扣除其科室通讯员当月奖金50元，由社会服务部报财务执行。

3.通讯员投稿时间为当月10日前。

为表彰在宣传工作中表现突出、成绩显著的先进个人，将以年为周期，在各级媒体全年刊登的文章中评选出年度优秀文章和年度优秀通讯员，在年底表彰会中，分别给予奖励。

4.对违反本制度并造成不良后果的科室或个人，年终不得参加医院科室及个人评先树优活动。

三、通讯员提交稿件及审核上报流程

1.通讯员应在规定时间内将稿件以电子版的形式发送至宣传科。

2.各科室主任要对上报的宣传稿件审核签字，凡在公众媒体发布重大事件的信息，应由相关分管院长审批签字，不得擅自发布。

3.每月宣传科可以提前发布特殊征稿要求及数量，每月底统计科室或通讯员本月稿件数量和上月稿件录用情况，对于科室稿件的奖惩情况每月由宣传科汇总制表，交财务院长及分管院长审核审批后，报院长签字，由宣传科发放现金。

静脉治疗小组管理制度和职责

（一）静脉治疗小组工作职责

1.制定静脉输液管理相关工作制度与继续教育培训方案。

2.定期修订静脉输液操作技术规范。

3.疑难静脉输液的会诊指导，减少静脉输