2025年劳动合同（合同终止版）.docxVIP

2025年劳动合同（合同终止版）

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系人：[公司联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

紧急联系人：[劳动者紧急联系人姓名]

联系电话：[紧急联系人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位，具体工作内容按照甲方的岗位说明书、工作安排以及甲乙双方另行协商确定。

2.乙方的工作地点为______（可具体到省、市、区或街道地址）。根据甲方生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等休假权利。

3.乙方在甲方工作期间，因法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）等休假期间，甲方应正常支付工资。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方有关法律法规执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体工资标准及构成明细，按照甲方制定的薪酬管理制度执行，或由甲乙双方另行约定。

2.乙方的月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。该标准为税前工资，包含乙方依法应当缴纳的个人所得税等。

3.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.乙方在合同终止前，甲方应结清所有应付乙方的工资、加班费、绩效奖金、津贴补贴等，并在乙方办妥离职手续后______日内一次性支付完毕。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家和地方规定按时足额缴纳。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金，并按照规定缴存。

3.乙方应按照国家和地方规定，及时向甲方提供办理社会保险和住房公积金所需的真实信息。社会保险和住房公积金的缴纳至本合同终止之日止。

4.乙方在合同终止后，其依法享有的社会保险待遇（如医疗保险待遇）按照国家相关规定执行。甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条培训与进修

甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训。若乙方接受甲方提供的专业技术培训，双方可以另行约定服务期，并明确违反服务期的违约责任，但该违约金的数额不得超过乙方培训费用的一定比例，具体比例符合法律规定。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.合同解除或终止的经济补偿：

*若甲方依照《劳动合同法》第三十六条（协商一致解除）、第四十条（非过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除本合同，或本合同期限届满甲方不再续订且符合法定情形的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*若乙方依照《劳动合同法》第三十七条（提前三十日书面通知解除）的规定解除本合同，或本合同期限届满乙方不同意续订且符合法定情形的，甲方无需向乙方支付经济补偿金。

*若甲方依照《劳动合同法》第三十九条（过失性解除）的规定解除本合同，则无需向乙方支付经济补偿金。

*本合同解除或终止时，甲乙双方应依法结算工资、经济补偿金等。

4.未休