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新会计制度报表

工资总额同实现利润挂钩工资清算表

会企02表附表6

填表单位：

年度

金额单位：元

工资总额同实现利润挂钩工资清算项目

行次

金额

备注

1、毛实现利润总额

注：工资总额同实现利润挂钩计算方法：

2、利润基数

1、实现毛利润总额：为提取效益工资前的利润总额，即按基数工资列支的利润额。

3、工资基数

4、万元利润工资含量

2、计提工资总额=工资总额基数×40%+(工资总额基数×60%+效益增长额×万元利润工资含量)×考核综合得分÷100（总权数）

5、计提工资总额

6、本年新增效益工资额（分档计提前）

7、本年新增效益工资额（分档计提后）

3、效益增长额=本年实现毛利润总额-本年利润基数

8、本年应提取的全部工资总额（8行=3行+7行）

4、新增效益工资（分档计提前）=计提工资总额-工资基数

9、本年实际发放工资总额

10、本年工资节余（10行=8行-9行）

5、新增效益工资实行分档计提的办法：

11、应付工资期初数

新增效益工资相当于工资基数10%以内的部分全部提取；10%-25%的部分提取50%；25%-40%的部分提取30%；40%以上部分最高只能提取10%；

12、应付工资期末数（12行=11行+13行-9行）

13、本年实际提取工资总额

其中：生产成本列支数

6、本年应提取的全部工资总额=工资基数+本年新增效益工资（分档计提后）

制造费用列支数

销售费用列支数

7、本年工资节余=本年应提取的全部工资总额-本年实际发放的工资总额

管理费用列支数

研发资本化列支数

8、人均工资额：按实际发放的工资额计算，人数按全年平均职工人数。

在建工程列支数

其他

14、本年人均工资额

15、上年人均工资额

单位负责人：人事部门负责人：财务负责人：制表人：

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

10.00

11.00

12.00

13.00

.00

14.00

15.00

16.00

17.00

18.00

19.00

20.00

21.00

22.00