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2025年实习期餐补合同条款

甲方（公司名称）：_________________________

乙方（实习生姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方根据甲乙双方于______年______月______日签订的《实习协议》（以下简称“实习协议”），将在甲方担任实习岗位，实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。为明确实习期间餐补相关事宜，依据实习协议及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，达成如下餐补条款：

第一条适用范围

1.1本条款适用于与甲方签订实习协议并已开始实习的实习生。

1.2享受本条款规定的餐补待遇，需同时满足以下条件：

(1)按时到岗并完成甲方规定的每日工作时长；

(2)食宿未在甲方提供工作场所或统一安排；

(3)实习协议有效期内。

1.3甲方人力资源部或指定部门有权根据公司实际情况及政策调整，对享受本条款的范围和条件进行合理解释和调整，并提前______日书面通知乙方。

第二条餐补标准

2.1甲方为乙方提供实习期间的餐补待遇，具体标准为：每日人民币______元（大写：____________）。

2.2餐补金额为固定金额，不因个人因素调整。如公司整体政策调整需变更餐补标准，甲方将不迟于每年______月______日前书面通知乙方。

2.3本条款项下的餐补为税前收入，乙方需按规定缴纳个人所得税。

第三条发放条件与时间

3.1餐补的发放与乙方当月实际符合享受条件的工作日挂钩。当月每日工作满______小时（或符合甲方规定的其他出勤标准）且未请事假、旷工的日数，即为当月应发放餐补的日数。

3.2甲方将于每月______日（或每个支付周期结束时）随当月工资一同发放餐补。若支付周期与工资发放不同，餐补将随下一期工资发放。

3.3餐补以人民币现金形式发放至乙方在甲方预留的工资账户，或甲方指定的其他合规支付方式。

第四条餐补使用范围与方式

4.1本条款项下的餐补仅限于乙方在实习期间，于甲方指定地点（如有）或经甲方书面认可的、与实习工作相关的餐饮消费。

4.2具体使用方式如下：

(1)乙方应在每日就餐时，凭有效身份信息及当日工作记录（如有要求）在甲方食堂就餐并签字确认，该签字确认视为当日的餐补核销凭证。

(2)若甲方未提供食堂或未统一安排食宿，乙方应在甲方指定或认可的校外合作餐饮商家就餐，并保留有效消费凭证（如发票、刷卡记录等），按月度汇总提交给甲方指定部门（或通过公司指定系统提交）进行核销。

(3)甲方有权对食堂就餐记录、合作商家资质及乙方提交的消费凭证进行抽查核实。

4.3乙方严禁使用餐补购买烟酒、酒精类饮料、零食、水果、非工作餐或其他非餐饮类商品。任何违反本条规定的行为，均视为无效核销。

第五条申请与审批流程

5.1乙方确认当月符合餐补发放条件后，应按甲方规定流程完成餐补资格的确认或记录。如在食堂就餐模式，每日签字即完成；如需提交校外凭证，乙方应在每月______日前将上月的有效凭证汇总提交给部门主管审核。

5.2部门主管对乙方的提交材料进行初步审核，确认无误后签字。如需进一步核实，部门主管或人力资源部有权要求乙方补充材料或说明情况。

5.3人力资源部或财务部根据审核结果，进行餐补的账务处理。乙方应在收到餐补款项后，对发放金额进行核对。

第六条记录与核实

6.1乙方有义务妥善保存每日就餐签字记录（如在食堂）、每次就餐的有效消费凭证（如校外就餐发票或刷卡记录）至少______个月，以备甲方核查。

6.2甲方保留对餐补发放、使用情况进行记录、统计及审计的权利。乙方应积极配合甲方的核查工作。

第七条禁止行为与违规处理

7.1乙方不得伪造就餐记录、虚报冒领餐补、将餐补资格转借他人使用或其他任何形式的欺诈行为。

7.2甲方一旦发现乙方存在任何违反本条款规定的行为，有权采取以下一项或多项措施：

(1)要求乙方立即停止违规行为，并全额退还已非法获得的餐补款项。

(2)视情节严重程度，给予乙方书面警告。

(3)取消乙方自违规行为发现之日起或自实习协议终止之日起的餐补资格。

(4)依据实习协议及甲方其他规章制度，解除与乙方的实习关系。

(5)保留追究乙方相应法律责任的权利。

第八条政策调整与终止

8.1除非法律强制规定，甲方有权根据自身经营状况、成本变化、政策要求等因素，单方面调整餐补标准或本条款的其他内容，但调整后的标准不得低于当地最低生活保障标准或行业普遍标准，且甲方应至少提前______日以书面形式（如邮件、公