原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
管理岗位标准化管理
岗位 炼钢设备管理员 岗位编号 Zb/sb.06-2015 岗位定员
工作范围 主要职能：对口炼钢管理、空调管理、综合评估管理
执行标准或文件 《采购计划申报审批流程》、《采购计划管理程序》、《设备故障管理程序》、《设备事故管理程序》、《检修管理程序》、《润滑管理程序》、《修旧利废管理程序》、《装备体系文件》、《设备检维修升级改造合同管理办法》、《装备目标管理规定》、《档案资料管理规定》、《员工管理手册》
协作关系 上级：科长助理、设备科长、部长助理、副部长、部长；同级:各部门副科级；外部：同行管理人员。
信息传递 1.电话；2.短信、微信、飞信；3.QQ；4.电子邮件；5.公司办公系统；6.快递等。
主要记录 空调动态台账、评估报告
类型 序号 工作职责与标准 考核 备注
经济责任制 1 当月重特大设备事故目标为零，未完成指标，每增加1起，考核总工资的10%，最多不超过30%。（不与过程管理重复考核） 按部门考核执行
2 当月故障总时间（不包含事故）不超过2500分钟，每超出100分钟（不足按四舍五入计算），考核总工资的2%，最多不超过30%。
管理职责 1 负责炼钢厂设备管理执行的监督、检查、考核、服务管理。 一事一议
2 负责空调归口管理。 一事一议
3 负责综合评估归口管理。 一事一议
业务职责 1 每月参与巡检，编制炼钢工序部分的巡检通报，转归口管理员汇编。 50元/次
2 4个工作日内完成炼钢工序/维保采购计划审核工作。 50元/次
3 2个工作日内完成炼钢工序/维保报告/请示的审核工作。 50元/次
4 事故抢修完成后48小时内，督促炼钢工序/维保召开事故分析会，并于1个工作日完成事故处理通报的编制与报审工作。 50元/次
5 每周3下班前完成炼钢维保周总结审核工作，并转归口管理员汇编。 50元/次
6 每月3日前完成炉炼钢保月总结审核工作，并转归口管理员汇编。 50元/次
7 按科室要求完成炼钢维保季度、半年、年度总结审核工作，并转归口管理员汇编。 50元/次
8 每月1日前完成炼钢工序设备管理部分装备管控计划编制，并转归口管理员汇编。 50元/次
9 每月15日前审核炼钢工序次月定修计划，并转归口管理员汇编。 50元/次
10 每月10日前完成炼钢工序/维保备件物资成本、库存分析报告，转归口管理员汇编。（含油脂、修旧利废分析） 50元/次
11 协助检修、AB模块、信息、发明专利归口管理员，完成体系相关工作。 50元/次
12 每年4月份前组织完成空调清理工作，包含修复、报废、外购、调配等 50元/次
13 每年至少组织3次空调使用检查，并出具相关考核通报。 50元/次
14 及时处理空调修复、外购、报废事宜。 50元/次
15 建立空调动态台账。 50元/次
16 确认空调维修单，监督管理空调验收办理工作。 50元/次
17 每月28日前完成次月设备运行评估策划审批通过后，组织实施并形成评估报告下发，每月至少完成1次评估。 50元/次
其他职责 1 完成领导交付的的其他工作。 50元/次
文档评论（0）