2025年心理咨询实习生劳动合同模板（试用版）.docxVIP

2025年心理咨询实习生劳动合同模板（试用版）

甲方（实习单位）：[实习单位全称]

地址：[实习单位地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[实习生身份证号码]

联系地址：[实习生联系地址]

联系电话：[实习生联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方工作需要和乙方实际情况，经双方平等自愿协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

1.1乙方同意在甲方从事心理咨询实习生工作。

1.2乙方实习内容主要包括：

(1)在甲方心理咨询师的指导下，学习心理咨询的基本理论和技术；

(2)协助心理咨询师进行咨询前的准备工作，如资料收集、环境布置等；

(3)参与心理咨询过程的观察，学习咨询技巧和沟通方式；

(4)协助整理和归档咨询记录，注意保护客户隐私；

(5)完成甲方安排的其他与心理咨询相关的实习任务。

1.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的实习内容和工作地点，但应提前通知乙方。

第二条实习期限

2.1本合同实习期限为[具体实习期限，例如：六个月]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2乙方在实习期间表现良好，甲方愿意并有能力继续提供实习机会的，双方可以协商延长实习期限，并签订补充协议。

第三条实习时间与方式

3.1乙方实习时间为每周[具体工作天数，例如：五]天，每天[具体工作小时数，例如：八]小时。

3.2实习时间安排为[具体时间安排，例如：周一至周五上午9:00至下午5:00]，具体工作时间段可根据甲方实际情况调整。

3.3乙方应按时到甲方指定地点参加实习，遵守甲方的工作时间安排。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

(1)对乙方的实习表现进行监督、指导和考核；

(2)根据乙方实习表现，决定是否延长实习期限或推荐就业；

(3)要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

4.2甲方的义务：

(1)为乙方提供必要的实习场所、设备和工作条件；

(2)指派经验丰富的心理咨询师作为乙方的指导老师，对乙方进行实习指导；

(3)对乙方的实习情况进行定期考核和评价，并出具实习鉴定；

(4)保障乙方在实习期间的合法权益，提供必要的劳动保护和安全卫生条件；

(5)为乙方购买实习期间的意外伤害保险（根据实际情况）；

(6)实习期满，向乙方出具实习鉴定。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方的权利：

(1)享有获得甲方提供的实习指导和帮助的权利；

(2)享有对甲方实习管理提出意见和建议的权利；

(3)享有在实习期间自身注意安全和健康的权利。

5.2乙方的义务：

(1)按时完成甲方安排的实习任务，保证实习质量；

(2)遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

(3)遵守心理咨询相关的法律法规和伦理规范，恪守职业秘密；

(4)保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方的技术、经营信息等；

(5)积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身专业能力；

(6)实习期间，注意自身安全和健康，如发生意外，应立即报告甲方。

第六条实习报酬与待遇

6.1甲方按月支付乙方实习报酬，报酬标准为[具体报酬标准，例如：每小时人民币20元]，或甲方提供[具体补贴内容，例如：交通补贴人民币200元/月、餐补人民币150元/月]。

6.2实习报酬于每月[具体日期，例如：10]日发放。

6.3乙方在实习期间，除实习报酬外，不享受甲方其他工资性福利待遇。

第七条保密条款

7.1乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密和客户隐私信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

7.2保密内容包括但不限于：甲方的经营策略、技术资料、客户信息、财务数据等。

7.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条试用期

8.1本合同含试用期[具体试用期期限，例如：三个月]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

8.2试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括乙方的工作态度、实习表现、专业技能等。

8.3试用期内，如果乙方表现不符合甲方实习要求，或乙方提出解除合同，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿；如果甲方认为乙方不适合继续实习，甲方有权解除本合同，并应向乙方支付实习期间已支付的实习报酬。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：