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disc考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.DISC理论中，关注任务、目标导向的是哪种类型？

A.D型B.I型C.S型D.C型

答案：A

2.DISC中代表影响力、社交能力强的是？

A.D型B.I型C.S型D.C型

答案：B

3.以下哪种特质更符合S型人？

A.果断B.友善C.严谨D.创新

答案：B

4.C型人的典型特点是？

A.富有激情B.注重细节C.适应力强D.大胆决策

答案：B

5.DISC理论的提出者是？

A.马斯洛B.卡尔·荣格C.威廉·马斯顿D.弗洛伊德

答案：C

6.D型人在团队中通常扮演什么角色？

A.协调者B.推进者C.创新者D.监督者

答案：B

7.I型人沟通风格倾向于？

A.简洁直接B.生动活泼C.深思熟虑D.含蓄委婉

答案：B

8.S型人面对冲突时往往？

A.主动进攻B.积极协调C.逃避D.据理力争

答案：C

9.C型人做决策时更注重？

A.直觉B.数据和事实C.他人意见D.快速行动

答案：B

10.以下哪种描述更接近D型人的工作态度？

A.追求完美B.注重人际关系C.快速达成目标D.稳定推进工作

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.DISC理论中包含的行为风格类型有（）

A.D型B.I型C.S型D.C型

答案：ABCD

2.以下属于D型人特点的有（）

A.目标感强B.喜欢控制局面C.富有耐心D.决策迅速

答案：ABD

3.I型人在团队中的优势有（）

A.善于激励他人B.创造力强C.注重细节D.有良好的沟通能力

答案：ABD

4.S型人的优点包括（）

A.忠诚度高B.有责任心C.适应能力强D.具有领导力

答案：ABC

5.C型人适合的工作岗位有（）

A.财务分析B.质量检测C.市场营销D.文案策划

答案：AB

6.与D型人沟通时要注意（）

A.简洁明了B.提供多种方案C.尊重其决策D.强调情感因素

答案：AC

7.I型人可能存在的不足有（）

A.过于情绪化B.计划执行能力弱C.过于固执D.缺乏创新

答案：AB

8.S型人在面对变化时可能（）

A.感到不安B.积极推动C.犹豫观望D.迅速适应

答案：AC

9.C型人注重的方面有（）

A.规则B.程序C.创意D.精确性

答案：ABD

10.提升与DISC不同类型人相处能力的方法有（）

A.了解对方特点B.调整自己沟通方式C.坚持自己风格D.多站在对方角度思考

答案：ABD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.D型人通常不太在意别人的感受。（）

答案：对

2.I型人一定比S型人更有团队合作精神。（）

答案：错

3.S型人在工作中很难主动承担责任。（）

答案：错

4.C型人做事情喜欢凭直觉。（）

答案：错

5.DISC类型可以完全决定一个人的职业发展。（）

答案：错

6.D型人在面对压力时会变得更加冷静。（）

答案：对

7.I型人不擅长处理复杂的人际关系。（）

答案：错

8.S型人更容易满足于现状。（）

答案：对

9.C型人对于新的想法通常持开放态度。（）

答案：错

10.一个人可能同时具备多种DISC类型的特点。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述D型人的沟通要点。

答案：与D型人沟通要简洁直接，突出重点和结果。避免冗长叙述，快速提供关键信息，尊重其决策权威，明确表达自己观点和行动方案。

2.I型人在团队中的作用有哪些？

答案：I型人能活跃团队气氛，凭借良好沟通能力促进成员交流。以其创造力提供新想法，还善于激励他人，提升团队整体士气和活力。

3.说明S型人适合的工作环境。

答案：S型人适合氛围和谐、人际关系融洽的工作环境。工作任务相对稳定，不需要频繁变动，有明确流程和规范，能让他们安心做好本职工作。

4.简述C型人在工作中的优势。

答案：C型人注重细节，能精准完成任务，保证工作质量。严守规则和程序，工作有条理。善于分析数据，为决策提供准确依据。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.在一个项