- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年心理咨询师劳动合同协议
甲方(雇主):[公司全称]
统一社会信用代码:[公司统一社会信用代码]
法定代表人/负责人:[姓名]
注册地址:[公司注册地址]
联系电话:[公司联系电话]
乙方(心理咨询师):[姓名]
身份证号码:[乙方身份证号码]
户籍地址:[乙方户籍地址]
实际居住地址:[乙方实际居住地址]
联系电话:[乙方联系电话]
电子邮箱:[乙方电子邮箱]
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方担任心理咨询师事宜,签订本劳动合同。
第一条合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
[选择以下一项并删除另一项]
1.固定期限:本合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止,共[数字]年。
2.无固定期限:本合同自[年]年[月]日起至乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的时为止。
本合同包含[数字]个月的试用期。试用期自本合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点
1.工作内容:乙方同意在甲方从事心理咨询相关工作,主要职责包括但不限于:
*根据甲方要求,提供个体或团体心理咨询服务;
*进行心理评估、心理测量及相关分析工作;
*参与甲方组织的心理健康知识普及、讲座、培训等活动;
*按照甲方规定和保密协议要求,建立、管理和保护客户咨询档案;
*参与甲方心理咨询服务的流程优化和体系建设;
*遵守国家法律法规、行业伦理规范及甲方的各项规章制度。
2.工作地点:甲方的工作地点为[主要办公地址]。根据工作需要,甲方可能安排乙方在[其他可能的工作地点,如客户处、线上平台等]提供服务。如甲方变更工作地点,应提前三十日以书面形式通知乙方,经乙方同意后可以变更。甲方安排乙方在甲方工作地点以外地点工作的,应在合理范围内提供必要协助。
第三条工作时间和休息休假
1.工作时间:甲方实行[选择以下一项并删除另一项]工作制。
*标准工时制:乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应支付相应的加班费;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
*[其他工作制,如综合计算工时制或不定时工作制,需符合法律规定并依法报批]
2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假(如适用)等休假权利。具体休假办法按照国家、地方相关法律法规及甲方规章制度执行。乙方在甲方工作满一年以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作年限和在本单位工作年限确定。乙方请病假,应按照甲方规章制度履行请假手续,并提供相关医疗证明。病假期间的工资待遇按照甲方规章制度及地方相关规定执行。
第四条劳动报酬
1.工资构成:乙方的工资由以下部分组成:
*基本工资:人民币[金额]元/月;
*绩效工资/奖金:根据乙方完成的工作量、服务质量考核结果、甲方经营状况等因素确定,具体计算方法按照甲方规章制度执行;
*津贴补贴:包括但不限于[具体列举,如交通补贴人民币XX元/月,通讯补贴人民币XX元/月等,若无则写无];
*加班费:甲方依法支付乙方加班费。
2.工资支付:甲方应于每月[具体日期,如10日]前以[选择并删除另一项]方式支付乙方上一个月的工资。
*银行转账:甲方将乙方工资转入乙方指定的以下银行账户:开户行:[银行名称],账户名称:[乙方姓名],账号:[银行账号]。
*[现金支付,一般不推荐]
3.工资调整:甲方的工资调整方案包括但不限于年度调薪、绩效考核调薪、职位变动调薪等。甲方在调整工资时,应考虑乙方的工作表现、甲方经营状况、当地最低工资标准等因素,并确保调整后的工资不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金部分。
2.甲方根据自身情况,可以为乙方提供[列举具体福利,如补充医疗保险、带薪培训机会、专业书籍购买支持等]等福利待
文档评论(0)