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2025年心理咨询师劳务合同

甲方(劳务接受方):

名称/姓名:________________________

统一社会信用代码/身份证号码:________________________

地址/住址:________________________

联系电话:________________________

乙方(劳务提供方):

名称/姓名:________________________

统一社会信用代码/身份证号码:________________________

地址/住址:________________________

联系电话:________________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方提供心理咨询劳务事宜,签订本合同。

第一条工作内容

1.1乙方根据甲方的要求,在甲方指定的场所或平台,为甲方指定的服务对象提供专业心理咨询服务,包括但不限于个体心理咨询服务、团体心理咨询服务、心理评估服务、心理健康知识科普宣传与培训等。

1.2乙方应按照国家及行业相关标准,遵守心理咨询专业伦理规范,结合服务对象的具体情况,提供专业、有效、符合道德要求的心理咨询服务。

1.3乙方应按时完成甲方安排的其他与心理咨询相关的辅助性工作,如整理咨询记录、参与项目讨论、完成相关培训等。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间根据甲方的具体安排确定,可以是全日制、非全日制或项目制工作形式。具体工作时间安排由甲方根据业务需求与乙方协商确定,并应保障乙方必要的休息时间。

2.2乙方提供心理咨询服务的地点根据甲方的具体安排确定,可以在甲方提供的办公场所、服务对象所在地点或其他双方协商一致的地方进行。

第三条劳务报酬

3.1乙方的劳务报酬采用以下方式支付:(选择一项并删除其他选项)

(1)计时工资:乙方的心理咨询服务按小时计费,每小时劳务报酬为人民币______元。每月工作小时数不超过______小时,超出部分按人民币______元/小时支付。

(2)计件工资:乙方完成每次个体咨询,劳务报酬为人民币______元;完成每次团体咨询,劳务报酬为人民币______元。

(3)项目工资:根据具体项目情况,双方协商确定项目总劳务报酬为人民币______元。

(4)提成:乙方的劳务报酬与咨询效果或甲方收益挂钩,具体提成比例和计算方式为:______。

3.2劳务报酬支付周期为每月一次/每季度一次/每次服务完成后(根据选择的方式确定)。甲方应在支付周期结束后______日内,将当期劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.3乙方完成工作并提交相关证明材料后,甲方应及时核实并支付相应劳务报酬。甲方支付劳务报酬的前提是乙方提交了符合要求的记录、报告或其他必要文件。

第四条保密义务

4.1乙方应对在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密以及服务对象的所有个人信息、咨询内容、隐私等严格保密。

4.2未经甲方书面同意,乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密;未经服务对象书面同意,乙方不得以任何方式泄露服务对象的个人信息、咨询内容等。

4.3本保密义务自乙方接触甲方信息之日起生效,并在本合同终止后______年内持续有效。

4.4乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金人民币______元,并承担由此给甲方造成的一切损失。

第五条合同期限

5.1本合同为______期限合同(选择一项并删除其他选项):

(1)固定期限合同:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)无固定期限合同:本合同自______年______月______日起,除本合同另有约定或法律规定外,直至双方协商一致终止或依法解除。

(3)项目合同:本合同自______年______月______日起,至甲方完成______项目(项目名称)并验收合格之日止。

5.2合同期满前______日,如双方均有续订意愿,应另行协商签订续订合同。如甲方不再需要乙方提供劳务,甲方应提前______日书面通知乙方,本合同自行终止。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式,并作为本合同附件。

6.2发生下列情形之一,本合同可以解除:

(1)双方协商一致,解除本合同。

(2)乙方在试用期内(如有约定),经甲方证明不符合录用条件。

(3)乙方严重违反甲方根据本合同约定制定的规章制度,或严重违反本合同约定。

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况

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