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提升高校后勤办公室工作效能的管理方式分析.pdf

企业与管理

提升高校后勤办公室工作效能的管理

方式分析

龙丹

上海民航职业技术学院

摘要：随着高校教学改革事业的不断深入发展，为解决高校后勤资源供应及日常管理方面的问题，本

文以高校后勤办公室工作为例，对高校后勤办公室工作效能进行研究，分析新时期高校后勤办公室工作的

开展背景与要求，提出落实人员责任、规范工作流程、促进后勤管理信息化、加强人才建设四方面的措

施，进一步推动高校后勤办公室工作的顺利开展，提升工作管理水平。

关键词：高校后勤；后勤办公室；工作效能

中图分类号：G647.4文献标识码：A文章编号：2095-2570(2024)16-0176-03

前言作涉及到人事管理、档案管理供良好的后勤保障。

高质量的后勤服务保障，是等工作内容，这些工作业务具有（二）工作内容精细化

能够促进高校建设发展和提升科较高的复杂程度，落实到后勤办工作内容精细化是现阶段

[1]

研教学水平的重要基础与前提。公室个人的工作量也较大。而管理工作的主要发展趋势和方

在新时期，伴随着高校教学事业办公室工作本身也兼顾着管理向。以精细化的管理模式来推

改革的不断发展，针对高校后勤和服务的工作职责，如果未能动高校后勤办公室工作的开

部分的社会化改革工作也逐渐深实现对后勤办公室工作的有效展，在对现有工作内容进行重

入。在高校教学工作中，促进后管理，不仅会影响后勤工作的新梳理后，明确各项工作内容

勤资源的合理分配，协调各个部实际效率，同时也会在一定程之间的联系与区别，对实际的

门在教学工作中的关系作用，是度上影响学校日常教科研工作工作流程进行优化调整，让后

当前高校后勤办公室工作开展的的开展。勤办公室工作的开展更具有针对

主要目标。基于此，对高校后勤二、高校后勤办公室工作的性，从而有效解决以往实际工作

办公室工作开展进行分析，有利开展要求中存在的问题，提升办公室工作

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于保证良好的办公室工作秩序，（一）完善管理制度的管理水平。

为高校教学工作的顺利开展奠定管理制度是高校后勤办公室（三）提升工作效率

良好的基础。人员能够开展工作的主要依据，高校日常教学工作以及改革

一、高校后勤办公室工作的同时也能够对工作行为起到规范发展都对后勤提出了更高的需

开展背景的作用。现阶段高校后勤办公室求。提升工作效率，通过对后勤

高校承担着教科研工作的重工作涉及到的内容较多，也较为资源的合理调配，将更充足、更

要责任，为适应新时期社会发展复杂，以上海民航职业技术学院有针对性的后勤资源供给教科研

背景对人才培养提出的高要求，为例，后勤管理工作包含运行保工作，同时也加强对于高校后勤