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2025标准劳动合同范本
**合同编号：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限合同期限为：自年月日起至年月日止。无固定期限合同期限为：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内双方可依法约定试用期工资，试用期工资不得低于本合同约定的正式聘用后的工资标准的%。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，工作地点为（填写具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签署《岗位调整协议》。
2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。
2.3乙方不得从事与甲方业务范围相冲突的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。综合计算工时：平均每周工作时间不超过40小时，超出部分视为加班。不定时：工作时间根据岗位性质灵活安排。
3.2甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。加班需经甲方批准，未经批准的不视为加班。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体休假天数和手续按甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为元/月（或元/时），其中试用期工资为元/月（或元/时）。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、效率和贡献确定。
4.2甲方每月日以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。如因乙方原因未能按时领取，甲方不承担延迟支付的责任。
4.3甲方支付的工资已包含依法应缴纳的社会保险费用和个人所得税。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
4.4乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，且不低于本单位相同岗位劳动者的工资水平。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳比例按国家规定执行。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。如乙方拒绝缴纳，甲方有权解除合同。
5.3甲方根据企业经济效益，可为乙方提供住房公积金、补充医疗保险、商业保险等福利待遇，具体方案另行规定。
第六条劳动纪律与规章制度
6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，积极完成工作任务。
6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分或解除合同。
6.3甲方及其分支机构的规章制度变更时，乙方应签字确认已知悉。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面变更协议。变更后的内容作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。
7.2在本合同约定的条件下，双方均可依法解除合同。任何解除合同的行为
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