《公务员法》学习的心得体会认识(共3页).docxVIP

作为一名基层公务员，我在2025年第二季度参与了单位组织的《公务员法》专题学习活动。这次学习让我对这部规范公务员队伍建设的法律有了更深入的理解。特别是在处理区街道的群众信访案件时，我深刻体会到《公务员法》第十二条关于公务员义务规定的现实意义。通过这次学习，我认识到在日常工作中必须严格依法行政，切实履行为人民服务的宗旨，这对提升我们基层政府的服务效能至关重要。

在实际操作中，我们发现《公务员法》第三十二条关于公务员考核制度的规定对我们日常工作指导意义特别重大。以我们科室2025年上半年的考核为例，我们严格按照德、能、勤、绩、廉五个维度进行量化评分，其中工作绩效占比40%，工作能力占比25%，工作态度占比20%，廉洁自律占比15%。具体到我的工作，在处理小区的物业纠纷调解案件中，我运用《公务员法》第五十四条关于公务员执行公务的规定，成功调解了12起纠纷，调解成功率达到85%，较去年同期提升了15个百分点。

特别是在学习《公务员法》第五十九条至第六十二条关于公务员奖励与处分的规定后，我对奖惩机制有了更清晰的认识。我们单位建立了月度绩效考核制度，对于表现优秀的公务员，按照规定给予记功、嘉奖或者授予荣誉称号。比如今年3月，我因为完成了专项工作，获得了单位的嘉奖，这不仅是对我个人工作的肯定，也激励了整个科室的工作积极性。同时，对于违反纪律的行为，我们也严格按照第六十二条的规定进行处理，确保公务员队伍的纯洁性。

在具体工作中，我还特别关注《公务员法》第七章关于工资福利保险的规定。我们单位严格执行国家关于公务员工资制度的规定，基本工资、津贴、补贴和奖金都按照标准发放。以我为例，作为一级科员，月基本工资为4500元，加上工作性津贴1500元、生活性补贴800元，以及根据考核结果发放的绩效奖金，月收入能够达到7000元左右。这种规范的薪酬体系，既保障了我们的基本生活，也体现了按劳分配的原则。

通过这一系列的学习和实践，我相信能够更好地将《公务员法》的精神实质融入到日常工作中，切实提升自己的履职能力和服务水平，为建设法治政府贡献自己的一份力量。

学习人：张明

2025年8月15日