2025年罗定市市直机关遴选考试笔试试卷【附答案】.docxVIP

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  • 2025-10-05 发布于四川
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2025年罗定市市直机关遴选考试笔试试卷【附答案】.docx

2025年罗定市市直机关遴选考试笔试试卷【附答案】

一、单项选择题(共15题,每题1分,共15分。每小题的四个选项中,只有一项最符合题意)

1.2024年10月,习近平总书记在广东考察时强调,广东要锚定()总目标,在推进中国式现代化建设中走在前列。

A.高质量发展

B.共同富裕

C.人与自然和谐共生

D.高水平对外开放

答案:A

解析:习近平总书记2024年广东考察时明确指出,广东要锚定高质量发展总目标,在推进中国式现代化建设中走在前列。

2.罗定市作为广东省首批“百县千镇万村高质量发展工程”示范县,2024年重点推进的“三个抓手”不包括()。

A.特色农业产业集群培育

B.镇域基础设施互联互通

C.村级数字政务全覆盖

D.传统村落商业化开发

答案:D

解析:罗定市2024年“百县千镇万村”工程重点为农业产业升级、镇村设施联通、数字政务下沉,明确反对大拆大建式商业化开发传统村落。

3.根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员交流,下列说法正确的是()。

A.调任仅适用于国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员

B.转任应当在规定的编制限额和职数内进行,不需要具备拟任职位所要求的资格条件

C.挂职锻炼的人员人事关系必须转移到挂职单位

D.公务员在同一职位连续任职满十年必须交流

答案:A

解析:《公务员法》第六十九条规定,调任对象包括国有企业、高校、科研院所等不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员;转任需符合编制、职数及资格条件;挂职锻炼不转移人事关系;特殊职位任职满十年才需交流。

4.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”,罗定市落实这一要求的关键路径是()。

A.引进大型化工企业带动工业产值

B.依托肉桂、稻米等特色产业建设省级农业科技园区

C.全面关停传统手工制造业

D.集中资源建设超高层建筑群打造城市地标

答案:B

解析:罗定市作为农业大县,应立足特色农业资源,通过科技赋能建设农业科技园区,符合中央经济工作会议关于“因地制宜发展新质生产力”的要求。

5.下列公文文种使用正确的是()。

A.罗定市农业农村局向云浮市农业农村局请求拨付乡村振兴专项资金,用“报告”

B.罗定市人民政府发布2025年重点工作任务分工,用“通知”

C.罗定市统计局向社会公布2024年国民经济和社会发展统计数据,用“请示”

D.罗定市教育局答复某学校关于增加教师编制的申请,用“函”

答案:B

解析:请求拨付资金应用“请示”;公布统计数据应用“公告”或“通报”;答复下级申请应用“批复”;发布工作分工用“通知”符合《党政机关公文处理工作条例》规定。

6.某镇在推进“四小园”(小菜园、小果园、小花园、小公园)建设中,强制要求村民拆除自有围墙,引发群众不满。这一行为主要违背了()。

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.程序正当原则

D.高效便民原则

答案:B

解析:强制拆除村民合法自有围墙虽可能符合某些规范,但未考虑群众实际需求和接受度,属于行政行为不合理,违背合理行政原则。

7.罗定市历史文化底蕴深厚,下列不属于本地文化符号的是()。

A.南江文化

B.蔡廷锴故居

C.龙龛岩摩崖石刻

D.开平碉楼

答案:D

解析:开平碉楼属于江门市文化遗产,罗定的南江文化、蔡廷锴故居(抗日名将)、龙龛岩(唐代摩崖石刻)均为本地特色。

8.关于突发事件应对,下列做法正确的是()。

A.某镇发现疫情苗头后,为避免社会恐慌,延迟24小时上报

B.台风预警发布后,某街道办组织力量转移低洼地区独居老人

C.森林火灾发生后,现场指挥人员要求媒体记者未经批准不得拍摄

D.地震应急演练中,某单位为节约时间,只组织中层以上干部参与

答案:B

解析:突发事件需及时上报(A错误);转移危险区域群众是必要措施(B正确);应保障媒体客观报道权(C错误);演练需全员参与(D错误)。

9.下列关于“枫桥经验”的理解,错误的是()。

A.核心是“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交”

B.新时代要求“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”

C.适用于基层社会治理,不适用于机关内部矛盾化解

D.强调法治、德治、自治相结合

答案:C

解析:“枫桥经验”强调矛盾源头治理,既适用于基层也适用于机关内部,C选项错误。

10.某单位年度考核中,科员张某因休产假3个月,考核结果被定为“不称职”。这一做法违反了()。

A.《女职工劳动保护特别规定》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《公务员考核规定》

D.《中华人民共和国劳动法》

答案:C

解析:《公务员考核规定》明确,因病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核;休产假属于法定假期

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