2025年劳动合同解除通知范本合同协议.docxVIP

2025年劳动合同解除通知范本合同协议.docx

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2025年劳动合同解除通知范本合同协议

甲方(用人单位):

法定代表人/负责人:

统一社会信用代码:

注册地址/主要经营地址:

乙方(劳动者):

姓名:

身份证号码:

户籍地址:

现住址:

联系电话:

根据甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),甲乙双方经友好协商(或依据法定情形),现就解除该劳动合同事宜达成如下协议:

鉴于:

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位,乙方已根据前述《劳动合同》在甲方处从事__________岗位工作。

2.甲乙双方确认,现需解除双方之间的劳动关系。甲方决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第____条及相关规定,与乙方解除劳动合同;或乙方决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前通知甲方解除劳动合同。(选择适用情形)

经双方确认,解除事由如下:

[请根据实际情况选择或填写以下一项或多项,并删除不适用项]

-乙方于______年______月______日严重违反甲方的规章制度(具体事由:________________________),经甲方书面警告后仍不改正。

-乙方于______年______月______日因________________________原因,无法胜任岗位职责,虽经甲方安排了__________________工作,但乙方仍无法胜任。

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正。

-乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(五)项所述情形,即被依法追究刑事责任。

-甲方因经营状况发生严重困难,符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的裁员条件,经履行法定程序后决定与乙方解除劳动合同。

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(具体变化:________________________),致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

-劳动合同期满(指______年______月______日),甲方决定不再续订劳动合同,且未与乙方就续订劳动合同达成一致意见。

-乙方已提前三十日以书面形式通知甲方,解除劳动合同。

甲乙双方一致确认,上述解除事由的事实经过及法律适用均清楚、准确。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,甲方向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方的工作年限为______年______个月,自______年______月______日至______年______月______日。甲方可按如下标准向乙方支付经济补偿金:乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币____________元,经济补偿金按工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。因此,甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币____________元(大写:____________________)。该款项应于本协议生效之日(或甲方与乙方解除劳动合同之日,以较早者为准)______日内一次性支付至乙方指定的以下银行账户:

开户行:________________________

账户名称:________________________

账号:________________________

如解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,且甲方未能在通知送达后十日内支付经济补偿金,则自十日之后起,每逾期一日,甲方应按经济补偿金总额的百分之五十向乙方支付代通知金。

乙方应在______年______月______日前,按照甲方的要求,完成工作交接,并将属于甲方的文件、资料、物品、工具、知悉的甲方商业秘密等全部交还甲方。乙方应配合甲方办理社会保险关系转移及档案转移手续。

甲方应在解除劳动合同之日起十五日内向乙方出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理社会保险关系终止手续。

乙方确认,在本协议签署(或甲方解除通知送达)前,已充分了解并已实际收到甲方支付至其账户的经济补偿金(如适用)。

双方确认,因本次劳动合同解除所产生的其他争议,已通过友好协商等方式解决,不存在任何遗留争议。若未来就此产生任何争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

法定代表人/授权代表(签字):

日期:______年______月______日

乙方(签字):

日期:______年______月______日

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