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2025版企业单位劳动合同样本

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称），注册地址：，法定代表人：，以下简称“甲方”。

乙方：（劳动者姓名），性别：，身份证号码：，户籍地址：，现居住地址：，以下简称“乙方”。

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方可依法约定试用期工资标准及试用期后的转正条件。试用期工资标准为人民币元/月（大写：元整）。

1.3本合同履行期间，甲方可以根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，依法调整乙方的工作岗位或劳动报酬，双方应协商一致后签订补充协议。

第二条工作内容与职位

2.1甲方根据乙方的技能、专长及甲方的需要，安排乙方担任（具体职位名称）岗位工作。乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和绩效标准。

2.2乙方的工作地点为：，若甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并依法办理相关手续。

2.3乙方的岗位职责和工作内容详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况或乙方的能力，调整乙方的岗位或劳动报酬，双方应协商一致后签订补充协议。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的正常工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方根据实际情况协商确定。

3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。加班工资按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。乙方需依法享有带薪年休假和其他法定假期。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，因特殊原因无法按时到岗或需要请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

第四章劳动报酬

4.1甲方应按照不低于当地最低工资标准，并结合乙方的岗位、技能、贡献等因素，确定乙方的工资标准。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），绩效工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

4.3甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月工资，不得无故拖欠或克扣。

4.4乙方的劳动报酬如遇工资调整、岗位变动等情况，双方应协商一致后签订补充协议。

第五章社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年休假、节日补贴等）。

5.3乙方在合同期内因患病或非因工负伤，需要医疗时，享有医疗期及相关待遇，具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇及相关法律规定。

第六章劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

6.3乙方在工作过程中发现可能影响人身安全和健康的隐患时，应立即报告甲方，甲方应及时采取措施消除隐患。

6.4甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提