广播电视技术能手管理办法.docxVIP

广播电视技术能手管理办法

第一条适用范围与管理目标

本办法适用于经省级以上广播电视行政主管部门认定，获得“广播电视技术能手”称号的专业技术人员（以下简称“技术能手”），涵盖播出传输、网络安全、新媒体技术、设备维护等核心技术领域。管理目标为规范技术能手选拔、培养、考核及退出流程，建立动态管理机制，激发技术创新活力，推动广播电视行业技术水平提升与高质量发展。

第二条选拔条件

技术能手选拔须同时满足基本条件与专业条件：

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵守国家法律法规与行业规范，具有良好职业道德，近3年无重大违纪违规记录；

2.从事广播电视技术相关工作满5年（特殊技术领域可放宽至3年），具备扎实的理论基础与丰富的实践经验；

3.持有与岗位相关的职业资格证书（如广播电视设备调试工、网络安全工程师等），或通过省级以上技术能力认证；

4.在本单位技术岗位中发挥核心作用，近3年年度考核结果均为“合格”及以上。

（二）专业条件（分领域细化）

1.播出传输领域：熟练掌握高清/超高清播出系统、卫星传输、地面数字电视等核心技术，近3年主导完成1项以上省级及以上播出传输系统升级改造项目，或成功解决主备系统切换故障、传输信号中断等复杂技术问题2次以上；

2.网络安全领域：精通广播电视网络安全防护体系构建，熟悉等级保护2.0、关键信息基础设施保护等要求，近3年参与制定或优化网络安全应急预案3项以上，主导完成1次省级及以上网络安全攻防实战演练并获优秀评价；

3.新媒体技术领域：熟悉5G+4K/8K、VR/AR、AI内容生产等新技术应用，近3年主导开发新媒体平台核心功能模块（如智能推荐系统、多终端适配系统）2项以上，相关技术应用使平台用户活跃度提升20%以上；

4.设备维护领域：精通大型播出设备（如发射机、切换台、服务器集群）的检修与保养，近3年主导完成设备大修或技术改造项目3项以上，所在部门设备故障停机时间较行业平均水平缩短30%以上。

第三条选拔程序

选拔工作由省级广播电视行政主管部门组织实施，每年开展1次，具体流程如下：

（一）推荐申报

符合条件的人员可由所在单位或2名以上行业内技术专家推荐，填写《广播电视技术能手申报表》，并提交以下材料：

1.身份证明、从业经历证明（劳动合同或社保缴纳记录）；

2.职业资格证书、技术能力认证证书复印件；

3.近3年技术工作总结（含具体项目成果、解决的技术难题、创新点说明）；

4.获奖证书（省级及以上技术竞赛、科技进步奖等）、专利或软件著作权证书、核心期刊发表的技术论文复印件；

5.所在单位出具的推荐意见（需注明申请人在本单位技术岗位中的核心作用及业绩贡献）。

（二）资格初审

省级广播电视行政主管部门对申报材料进行完整性与真实性核查，重点审核从业年限、职业资格、业绩材料的有效性。材料不完整或存疑的，于5个工作日内通知补正；逾期未补正或经核实存在虚假信息的，取消申报资格。

（三）专家评审

组建由7-9人组成的评审专家组（行业技术专家占比不低于60%，人事管理专家占比不超过20%），通过“材料审阅+现场考核”方式评审：

1.材料审阅：对申报人技术能力、业绩成果、创新贡献进行量化评分（总分100分，技术能力40分、业绩成果30分、创新贡献20分、职业道德10分）；

2.现场考核：

-答辩环节：申报人需就主导项目的技术难点、解决方案、创新价值进行陈述（限时15分钟），专家提问答辩（限时10分钟）；

-实操环节：根据申报领域设置考核任务（如播出系统故障排查、网络安全漏洞修复、新媒体平台功能调试），重点考察解决实际问题的能力。

（四）公示与确认

评审结果经省级广播电视行政主管部门审定后，在官方网站公示7个工作日。公示无异议或异议不成立的，授予“广播电视技术能手”称号，颁发证书及徽章，纳入省级技术人才库管理。

第四条日常管理

技术能手实行分级管理，省级广播电视行政主管部门负责统筹指导，市级广电部门及所在单位负责日常监督，具体要求如下：

（一）信息报备

技术能手需在联系方式、职务变动、取得新的技术成果（如专利、获奖、发表论文）后15个工作日内，通过“广播电视技术人才管理平台”更新信息，确保数据实时准确。

（二）技术总结与交流

1.每年12月底前提交《年度技术工作总结报告》，内容包括：本年度承担的技术任务完成情况、解决的技术难题、创新成果（含具体应用效果）、参与的培训及交流活动；

2.每年至少参与2次省级及以上技术交流活动（如行业研讨会、技能竞赛、技术论坛），并提交交流成果报告；

3.每2年至少承担1次技术咨询