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岗位名称
企业发展部经理
岗位代码
105000502
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
负责海外监理市场、信息系统监理市场的开拓和业务的管理。
工作描述
职责任务
职责：协助总经理，参与公司经营管理与决策
工作任务
1.????向总经理提供海外监理市场、信息系统监理市场各方面信息，协助总经理组织制定公司发展战略规划
2.????参与制定公司年度经营计划、预算方案
职责：负责制定企业发展部工作计划，实现工作任务目标
工作任务
1.????根据公司年度经营工作计划与任务分解，负责拟订本部门的年度工作计划,经批准后组织实施，并实现工作目标
2.????组织制定企业发展部重大任务阶段工作计划，并指导、监督实施
职责：指导、督促及完善部门内部管理与内部建设
工作任务
1.????指导下属制订阶段工作计划，并督促执行
2.????指导下属不断完善内部工作流程及工作规范
3.????推荐属下岗位人选，审核属下岗位人选的任职资格
4.????协调建筑工程部内外工作关系，指导部门内开展技能培训，支持下属的职业发展
职责：负责控制涉及本职工作有关项目的费用预算，和费用报销的审核
工作任务
1.??????和相关部门制定总体费用预算
2.??????负责控制有关项目的费用预算
3.??????审核费用报销
职责：负责对部门副经理的绩效考核，指导部门副经理对其直接下属进行绩效考核，并负责对评价结果的复核、审定
工作任务
1.??????总体把握本部门内的绩效管理
2.??????负责对建筑工程部副经理进行绩效管理
3.??????对本部门内的绩效考核进行指导
4.??????审核绩效考核结果
职责：拓展新客户，建立、维持与客户的良好关系
工作任务
1.??????维护原有客户的良好关系，并定期拜访
2.??????制定市场竞争策略，拓展新市场
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.年度部门经营指标完成率100%
2.部门组织建设与业务发展规划情况良好
工作难点
1.业务发展的宏观预测与风险控制
2.新市场、新客户的拓展
工作禁忌
1.??????责任心不强
2.??????泄漏公司秘密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
建筑工程、通信工程、企业管理等相关专业
工作经验
6年以上管理工作经验
职业资格
具有监理工程师执业资格
专业技能
精通建筑工程和通信监理的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，精通企业发展战略的制定和实施
能力要求
具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力
其他要求
年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务
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