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2025文化传播公司劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025文化传播公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：省市区路号

联系电话：

鉴于甲方为依法成立并持续经营的文化传播公司，乙方为具备相应职业资格并愿意为甲方提供劳动的自然人，甲乙双方基于平等、自愿、合法的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方需求，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

本岗位的具体职责、要求和工作内容详见附件《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现、健康状况、能力等，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作，乙方应予以配合，但甲方应依法支付相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴及其他依法应支付的款项。

甲方根据公司效益和乙方的工作表现，有权调整乙方的薪酬标准，调整后的薪酬标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等），具体标准详见附件《员工福利待遇标准》。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定，详见附件《员工假期管理规定》。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、扣减绩效奖金直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更

双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

解除

（1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

f.乙方被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排的其他工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商无法就变更合