【2025年】安全知识竞赛试题简答题(附答案).docxVIP

【2025年】安全知识竞赛试题简答题(附答案).docx

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【2025年】安全知识竞赛试题简答题(附答案)

1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位主要负责人在安全生产方面需履行的法定职责包括哪些?

答:主要包括七项职责:(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(4)保证本单位安全生产投入的有效实施;(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(7)及时、如实报告生产安全事故。新增“加强安全生产标准化建设”“建立并落实双重预防机制”等要求,强化了主要负责人对系统化安全管理的责任。

2.有限空间作业前需落实哪些安全措施?请列举至少5项关键步骤。

答:(1)风险辨识与评估:作业前需对有限空间内的气体环境(如氧气含量、有毒有害气体浓度)、物理风险(如高温、积水)、生物风险(如腐败物质产生的有害气体)进行全面辨识,确定作业等级;(2)审批制度:执行有限空间作业票制度,经安全管理人员、现场负责人签字确认后方可作业;(3)通风置换:使用强制通风设备(如轴流风机)对有限空间进行至少30分钟的持续通风,确保氧气含量不低于19.5%,有毒有害气体浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值》要求;(4)检测确认:使用便携式气体检测仪对有限空间内上、中、下三点进行实时检测,检测结果需记录并由检测人员签字;(5)个体防护:作业人员需穿戴全身式安全带(配安全绳)、防毒面具(根据气体类型选择过滤式或隔绝式)、防滑鞋等防护装备;(6)监护安排:设置专职安全监护人,全程监测作业人员状态及环境变化,禁止监护人参与作业;(7)应急准备:现场配备正压式空气呼吸器、救援三脚架、急救箱等应急设备,明确应急联络方式和撤离路线。

3.新能源汽车(含纯电动、插电混动)发生火灾时,扑救过程中需注意哪些特殊安全要点?

答:(1)断电优先:第一时间切断车辆高压电源(通过车辆应急断电开关或拔取低压蓄电池负极),避免触电风险;(2)冷却控火:锂电池火灾易复燃,需持续对电池包进行大量水冷却(每平方米至少1000升/分钟),使用开花水枪或水雾降低表面温度至60℃以下;(3)避免破拆:禁止用金属工具强行破拆电池包外壳,防止短路引发二次爆炸;(4)区域警戒:火灾现场需设置半径50米以上的警戒区,禁止无关人员靠近,防范电池热失控导致的碎片飞溅;(5)持续监测:灭火后需保持24小时监控,使用红外热像仪监测电池温度,若温度异常升高需重新注水冷却;(6)特殊情况处理:若车辆在充电时起火,需同时切断充电桩电源,使用ABC类干粉灭火器扑灭充电桩初期火灾,再处理车辆火灾。

4.依据《高层民用建筑消防安全管理规定》,禁止在高层民用建筑公共区域实施的行为包括哪些?请列举至少6项。

答:(1)在楼梯间、疏散通道、安全出口处堆放物品或设置障碍物;(2)私拉乱接电气线路为电动自行车、电动摩托车、电动平衡车等充电;(3)违规存储、使用液化石油气罐、乙炔气等易燃易爆危险品;(4)在公共区域内焚烧纸钱、祭品等可燃物;(5)占用、堵塞、封闭消防车通道、消防救援场地;(6)损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材(如火灾报警探测器、手动报警按钮、灭火器等);(7)在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口等公共区域停放电动自行车或为其充电;(8)违规使用易燃可燃材料装修装饰(如聚氨酯泡沫、PVC塑料板等)。

5.企业开展安全生产标准化建设时,核心要素包括哪几个方面?请简述各要素的主要内容。

答:核心要素共13个方面:(1)目标职责:制定安全生产目标,明确各岗位安全职责,设置安全管理机构并配备人员;(2)制度化管理:建立涵盖所有生产环节的安全生产规章制度和操作规程,定期评审修订;(3)教育培训:制定并实施全员安全培训计划,确保主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗,新员工“三级教育”覆盖率100%;(4)现场管理:规范设备设施管理(包括安装、使用、维护、报废),加强作业安全(如动火、吊装、临时用电等特殊作业审批),实施目视化管理(安全标识、警示线等);(5)安全风险管控:开展风险辨识与评估,确定风险等级,制定管控措施并公示;(6)隐患排查治理:建立隐患排查清单,明确排查周期、责任人和治理要求,实现闭环管理;(7)应急管理:编制应急预案并定期演练(综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次),配备应急物资,加强应急队伍建设;(8)事故管理:按规定报告事故,开展调查分析,落实“四不放过”原则(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受

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