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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学
国企党建工作的强化路径分析
王泽华
中交（福清）投资有限公司，福建厦门361021
摘要：本文分析了新常态下国企党建工作的新变化，国企党建工作面临的现实困境以及国企党建工作的强化路径。
分析表明，新常态下国企党建工作面临着新形势、新挑战、新问题与新局面，需要以加强国企党组织建设为起点，
将党建工作与国企中心工作的深度融合作为强化国企党建工作的着力点，通过抓好人才队伍建设、发挥信息技术
优势以提升国企党建工作质量，推动国企顺应时代发展潮流，获得发展先机。
关键词：新常态；党建工作；组织建设；强化路径
中图分类号：D267
0引言挥领导作用，把好国企的发展方向，坚持立足实际、
顾全大局的基本原则，保证监督党和国家的政策方针
国有企业是党的执政基础，是党在经济社会领域
能够在国企得到贯彻落实，按照相关规定讨论与决定
加强领导的依靠力量。新常态下，我国社会经济稳中
国企的重大事项，紧密围绕国企的生产经营开展党建
有升，兼顾质量与速度，国企作为经济社会的重要支
工作，领导国企文化建设、核心价值观体系建设、思
撑，需要适应经济发展的新常态，实现对党建工作的
想建设，打造本领过硬、素质卓越、专业性强的党务
改革创新，不断增强党建工作对国企发展的引领作用。
干部工作队伍，增强国企内部的凝聚力，激发广大职
但从实际的国企党建工作开展情况来看，受到思想意[1]
工的积极性，促进国有企业不断做强、做大、做优。
识、认识水平等因素的影响，现阶段国企党建工作的
开展依然面临着诸多困境，存在党建工作与国企治理2新常态下国企党建工作面临的现实困境
融合程度较低，党建工作模式僵化等问题。如何顺应2.1对党建工作的重视程度不足
经济社会发展潮流，有效强化国企党建工作已经成为新常态下，国企党建工作在国企高质量发展中的
一项重要的研究课题。重要性愈发凸显，以党建工作引领国企的生产经营，
1新常态下国企党建工作的新变化发挥党建工作把好关、保落实等重要作用，才能解决
国企改革问题，为国企的转型升级提供动力。但长期
1.1注重融入国企的治理结构
以来，少部分国有企业的领导者对党建工作的重视程
新常态下国企改革持续深入，国企内部的组织架
度不足，普遍存在重业务，轻党建的问题，弱化了党
构发生深刻变革，依照合法的程序与规定将党委嵌入
建工作在国企发展中的作用，在国企战略目标制定、
董事会，纪委嵌入监事会，更加注重党的领导在国企
重大事项决策、重大问题解决中不能体现党建工作的
治理中的融入，着力解决将党组织嵌入国企治理结构
思想引领、过程管理与监督指导，对国企的人员配置、
中的难题。从国企党建工作层面来看，需要党组织明
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