2026年纸业公司外部专业机构培训学习管理制度.docx

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2026年纸业公司外部专业机构培训学习管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司与外部专业机构合作开展培训学习的管理流程，提升员工专业技能与综合素质，保障培训质量与效果，确保培训资源得到合理利用，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工参与的、由外部专业机构（包括但不限于专业培训机构、行业协会、科研院校等）组织的各类培训学习活动，涵盖专业技能培训、管理能力培训、行业政策解读、安全生产培训等各类培训类型。

第三条基本原则

实用性原则：培训内容需紧密结合公司业务发展需求、岗位工作要求及员工职业发展规划，确保培训成果能有效应用于实际工作。

合规性

该用户很懒，什么也没介绍

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