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国外涉外雇佣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣并管理保安人员进行涉外雇佣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与范围

乙方向甲方提供符合国际标准的保安服务，包括但不限于以下内容：

1.门岗值守与出入管理：负责甲方办公场所或特定区域的出入登记、身份核查、物品检查及访客引导，确保符合甲方安全规定及国际访客接待标准。

2.区域巡逻与安全检查：按照甲方提供的区域划分及频次要求，实施定时或随机巡逻，重点区域（如数据中心、贵重物品存放区）需增加巡视频率，并定期提交巡逻报告。

3.应急处置与突发事件管理：针对火灾、盗窃、恐怖袭击等突发事件，保安人员需立即启动应急预案，配合甲方应急小组进行现场控制、人员疏散及信息上报。

4.警示与威慑：保安人员需佩戴国际通用制式装备（如制服、对讲机、警示标识），通过合法手段防止非法入侵及干扰甲方正常运营。

5.涉外合规服务：保安人员需具备跨文化沟通能力，熟悉国际礼仪及甲方涉外人员的管理规定，不得对访客采取歧视性或过度干预行为。

二、服务方式与人员配置

1.服务地点：__________________（具体地址及国际航班/港口对接区域）。

2.服务时间：

-标准服务：每周7天，每日24小时不间断服务。

-特殊时段：如甲方需增加夜间或节假日重点时段服务，需另行签订补充协议。

3.人员配置：

-保安团队总人数：_______人，其中高级安保主管1名（需具备3年以上国际安保项目经验及英语流利能力），普通保安员_______名。

-人员更换：乙方需提前30日通知甲方任何人员变动，并保证新派遣人员资质不低于原标准，更换后需重新提交身份证明及背景调查报告。

4.国际资质要求：

-所有保安人员需持有境外从业许可（如欧盟保安服务提供商认证、美国武装安保执照等，具体根据服务地点要求）；

-乙方需提供所有人员的无犯罪记录证明及国际保险覆盖函，保险范围需包含跨国法律追责及意外伤害责任。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的服务方案提出修改建议，乙方应在收到建议后15日内提交优化方案。

2.甲方需提供保安人员工作所需的必要设施（如更衣室、通讯设备、制服标准模板），并保证服务区域符合国际安保标准（如照明、监控覆盖等）。

3.甲方需定期（每月一次）组织乙方面试，评估服务质量，考核结果需书面记录并反馈乙方改进。

4.如遇国际突发事件（如政治动荡、传染病疫情），甲方有权临时调整服务需求，乙方需配合但不需承担额外费用。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方需建立完整的人员培训体系，包括基础安保技能、外语培训（英语、当地语言）、反恐演练及涉外礼仪课程，培训记录需向甲方备案。

2.保安人员需严格遵守当地法律法规及甲方内部管理规定，如因违规行为被处罚，乙方需承担全部责任并赔偿甲方损失。

3.每月5日前，乙方需提交上月服务报告（含巡逻数据、突发事件处理记录、客户投诉统计），并附财务报表供甲方审计。

4.乙方需为所有保安人员配备符合国际标准的防护装备（如防刺背心、防割手套）及急救箱，并定期检查维护。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬标准：

-保安主管月薪：_______美元（含国际绩效奖金_______美元/月）；

-普通保安员月薪：_______美元（含加班费按当地法律计算），以上薪酬需符合当地最低工资标准及税务规定。

2.社会保险：乙方需为所有人员缴纳国际通用的医疗保险（覆盖航空意外、医疗费用、法律援助）及失业保险，具体方案需经甲方书面确认。

3.支付周期：每月15日，乙方需向甲方提供符合国际财务通行的发票及薪酬明细表，甲方自收到材料后20个工作日内完成支付。

五、违约责任

1.若乙方因资质不全或人员不合格导致甲方遭受第三方索赔，乙方需承担全部赔偿责任，且甲方有权立即解除合同，乙方需支付相当于6个月服务费的违约金。

2.甲方未按时支付服务费，每逾期30日，需按未支付金额的0.1%向乙方支付滞纳金，逾期超过60日，乙方有权暂停服务直至款项清偿。

3.合同解除时，乙方需在10日内完成人员撤离，并提交完整的工作交接报告，甲方需结清所有未付款项及法定补偿。

六、争议解决与适用法律

1.本合同适用服务地法律（如新加坡、阿联酋等具体司法管辖权），双方争议需通过调解或仲裁解决，仲裁机构为国际商会仲裁院（ICC）。

2.仲裁裁决为终局，双方均不得提起诉讼或反诉，仲裁费用由败诉方承担。

七、其他事项

1.本合同附件包括但不限于《人员资质证明》、《服务区域平面图》