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2025年5月20日新疆边检事业单位面试题

第一题：习近平总书记说“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”请你结合实际，谈谈你的理解。

习近平总书记的这句话深刻揭示了信仰、国家、民族之间的紧密联系，让我们看到信仰对个人和集体的强大引领作用。

人民有信仰，体现在每个人对理想信念的坚守上。在新疆边检工作中，这种信仰可以是对职责的忠诚，对守护国门的执着。比如，很多边检民警常年坚守在边境一线，面对艰苦的环境，依然日复一日地做好出入境检查、边境巡逻，他们的信仰就是“守护一方平安，让每一次通关都安全有序”。正是这种对工作的坚定信念，让他们在平凡岗位上默默奉献，成为国家安全的重要屏障。

当人民的信仰汇聚起来，就会形成国家的力量。在疫情防控期间，边检部门与海关、卫健等部门协同作战，无数工作人员放弃休息，严格落实入境人员检疫措施，用专业和担当筑牢外防输入的防线。这种跨部门的协作、每个人的坚守，正是信仰凝聚成的国家力量，让我们在重大挑战面前能够高效联动、共克时艰。

而国家的力量又会为民族的希望奠定坚实基础。新疆作为多民族聚居地区，边检工作不仅是执法检查，更肩负着促进各民族交往交流交融的责任。边检民警在工作中尊重不同民族的文化习俗，热情服务各族群众和中外旅客，用实际行动践行“人民至上”的理念。这种对和谐与发展的追求，让各民族像石榴籽一样紧紧相拥，共同为美好生活努力，这正是民族充满希望的生动体现。

对我来说，作为边检事业的一员，要将这种信仰融入日常工作，认真对待每一次证件查验、每一次政策解答，用坚守和奉献诠释对国家和人民的忠诚，让个人的力量汇入国家发展的洪流，为民族的未来贡献自己的一份力量。

第二题：你们单位要组织户外交流学习，领导让你配合小王工作，完成前期调研。但是小王突然被抽调到其他地方去做一个重要汇报，单位上的人给小王发消息，小王也不回，然后交流学习的调研工作也没了下文。对此你会怎么办？

面对这种情况，我会以确保调研工作不脱节为目标，主动作为，推动任务有序推进。

首先，我会尝试通过多种方式联系小王。考虑到他在做重要汇报，可能处于忙碌状态，我会先给小王发一条简洁的消息，说明自己是来对接调研工作的，询问他是否有时间简单沟通，或是否有前期整理的调研资料可以先分享。如果一直没有回复，我会向领导说明情况，询问是否有小王的其他联系方式，或者是否可以联系接收他去做汇报的单位，帮忙转达我们的需求，争取获取他已完成的调研内容，比如初步确定的学习地点、待调研的问题清单等。

其次，我会梳理现有工作，主动推进调研。如果暂时联系不上小王，我会根据对这次户外交流学习的理解，比如活动目的是学习其他单位的边境管理经验、提升团队协作能力等，自行梳理调研需要涵盖的内容：比如哪些单位在户外实战训练、跨部门协作方面有特色，适合作为学习对象；交流学习的时间、人数、预算等基本要素需要向哪些科室确认；往年类似活动有哪些可借鉴的经验。然后，我会向领导汇报自己的工作思路，请求明确调研方向和权限，确保后续工作不偏离要求。

接下来，我会分步骤开展调研。先联系有经验的同事，了解以往组织类似活动的流程和注意事项；再通过电话或线上方式，与可能的学习单位初步沟通，了解对方是否有接待意向、可提供的学习内容等；同时，统计单位同事对户外交流学习的需求和建议，比如希望学习的重点、适合的时间等。在这个过程中，我会及时记录进展，形成阶段性调研成果。

如果之后联系上小王，我会将自己推进的工作与他沟通，融合他的想法和已有成果，完善调研方案；如果一直无法联系，就根据自己的调研成果形成报告，向领导汇报并请求指示，确保不会因为衔接问题导致工作停滞。整个过程中，我会保持主动沟通，让领导及时了解情况，保证调研工作按计划推进，为后续的户外交流学习打下基础。

第三题：小张工作做到一半，剩下的工作让你做。但是这件工作进展很慢，甚至可能会影响交付的时间，如果交给你做，你会怎么办？

面对这种情况，我会迅速接手、理清头绪，全力加快工作进度，确保按时交付。

首先，我会尽快与小张做好交接。如果小张还在单位，我会请他详细说明工作的当前进度：已经完成了哪些部分，剩下的任务有哪些，每个任务的具体要求和难点是什么，比如是否涉及与其他部门的数据对接，或者需要使用特定的系统工具。同时，索要相关的资料，比如前期整理的文件、沟通记录、未完成任务的清单等，避免因信息缺失导致重复劳动。如果小张不方便当面交接，我会通过电话或消息详细询问，确保自己对工作有全面的了解。

接下来，我会对剩余工作进行梳理和分析。根据任务的紧急程度和难度进行排序，比如先处理需要其他部门配合的环节，避免因等待耽误时间；对于难度较大的部分，评估自己是否有能力独立完成，比如涉及复杂的数据统计或政策解读，如果存在困难，及时向有经验的同事请教，或者向领导说明情况，请求支持。同时，预估