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安全生产管理人员目标责任书

为贯彻落实国家安全生产法律法规及《中华人民共和国安全生产法》《地方安全生产条例》等相关规定，强化企业安全生产主体责任，明确安全生产管理人员的职责与目标，有效防范生产安全事故，保障员工生命健康和企业财产安全，结合本单位实际生产经营情况，特制定本安全生产管理人员目标责任事项如下：

一、责任主体

甲方：XX公司（以下简称甲方）

乙方：安全生产管理人员（以下简称乙方）

乙方为甲方正式在职员工，负责甲方安全生产管理工作，具体分管范围包括但不限于：生产车间、仓储物流区、动力设备区、办公区域及相关外包作业现场的安全监督与管理。

二、责任目标

乙方需全面履行安全生产管理职责，确保实现以下年度安全生产目标：

（一）事故控制目标

1.杜绝生产安全死亡事故；

2.重伤事故发生率≤0.1‰（按从业人员总数计算）；

3.轻伤事故发生率≤0.5‰；

4.火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏等非伤亡类生产安全事故≤1起/年；

5.因管理失职导致的职业病新增病例数为0。

（二）基础管理目标

1.安全生产管理制度、操作规程、应急预案的合规性、完整性、可操作性达标率100%；

2.安全生产检查覆盖率100%，隐患整改率100%（一般隐患整改时限≤3个工作日，重大隐患整改时限≤30个工作日并落实临时管控措施）；

3.从业人员安全生产教育培训覆盖率100%，其中新员工三级安全教育培训时长≥24学时（高危岗位≥72学时），考核合格率≥95%；

4.特种作业人员持证上岗率100%，证书复审及时率100%；

5.安全设施设备（包括消防设施、报警装置、防护装置等）完好率100%，定期检测检验率100%；

6.应急演练计划完成率100%（年度至少组织2次综合演练、4次专项演练），演练评估及预案修订及时率100%；

7.安全生产费用投入及使用合规率100%（按上年度实际营业收入的1.5%-2%提取，专项用于安全设施、培训、应急等）。

（三）绩效提升目标

1.推动企业安全生产标准化持续运行，年度自评得分≥90分（二级标准化达标企业）；

2.完成至少1项安全生产管理创新（如引入智能化监控系统、优化隐患排查流程等）；

3.员工安全生产满意度≥90%（通过年度问卷调查统计）。

三、具体职责内容

乙方需严格履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理人员职责，并结合甲方实际承担以下具体工作：

（一）制度建设与完善

1.负责制定、修订甲方安全生产管理制度，包括但不限于《安全生产责任制》《安全检查制度》《危险作业审批制度》《安全教育培训制度》《应急管理制度》《安全设施设备管理制度》《承包商安全管理制度》等，确保制度内容符合最新法规要求，与生产工艺、设备、人员变化相适应；

2.每季度对制度执行情况进行评估，针对执行中的问题提出修订建议，经甲方安全生产委员会审议通过后实施；

3.监督各部门、岗位落实安全生产责任制，明确各层级人员的安全职责、考核标准及奖惩措施，每半年组织一次责任制落实情况检查并形成报告。

（二）安全检查与隐患治理

1.组织实施日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查：

-日常检查：每日对生产车间、仓库、动力站房等重点区域进行巡查，填写《日常安全检查记录表》，记录包括检查时间、检查部位、发现问题、处理措施及责任人；

-专项检查：每月针对危险化学品管理、电气安全、机械防护、有限空间作业等开展专项检查，编制《专项安全检查报告》；

-季节性检查：根据季节特点（如夏季防高温、防汛，冬季防冻、防滑）每季度组织一次针对性检查；

-节假日检查：节假日前3个工作日对关键装置、重点部位、应急物资储备情况进行全面检查，确保节日期间安全；

2.对检查发现的隐患实行闭环管理：

-一般隐患：当场下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限（≤3个工作日），整改完成后由乙方复核并签字确认；

-重大隐患：立即下达《重大隐患整改通知书》，报甲方主要负责人审批，制定整改方案（含临时管控措施、资金保障、责任分工），整改期间每日跟踪整改进度，整改完成后组织专家验收并形成报告；

3.建立隐患管理台账，定期分析隐患产生原因（按设备、操作、管理等分类统计），提出系统性改进措施，每季度向甲方安全生产委员会汇报隐患治理情况。

（三）安全教育培训

1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间、师资、考核方式，经甲方主要负责人批准后组织实施；

2.负责新员工三级安全教育培训（公司级、车间级、班组级）：

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