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安全生产管理责任书模板

为强化安全生产主体责任落实，明确安全生产管理职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全及企业生产经营活动有序进行，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及企业安全生产管理制度，甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“部门/车间/项目负责人”）就安全生产管理事项达成如下责任约定：

一、责任主体

甲方：[公司全称]，统一社会信用代码：[填写]，法定代表人：[填写]，注册地址：[填写]，主要经营场所：[填写]。

乙方：[部门/车间/项目全称]，负责人姓名：[填写]，身份证号：[填写]，联系方式：[填写]，所属岗位：[填写]。

二、安全生产目标

乙方作为本部门/车间/项目安全生产第一责任人，须确保本责任期内（[起始日期]-[结束日期]）实现以下目标：

1.死亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大设备事故、重大交通事故“零发生”；

2.轻伤事故控制指标：[具体数值，如≤0.5‰（按从业人员总数计算）]；

3.职业病危害事故“零发生”，接触职业病危害因素员工职业健康检查率100%；

4.安全隐患整改率100%（一般隐患整改时限≤3个工作日，重大隐患整改时限≤30个工作日并落实临时管控措施）；

5.新员工、转岗员工三级安全教育培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

6.安全生产应急预案年度演练次数≥2次（综合预案1次，专项/现场处置方案1次），演练覆盖率≥90%；

7.安全设施与主体工程“三同时”执行率100%（新建、改建、扩建项目）；

8.危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点危险源监控率100%，定期检测检验率100%；

9.安全生产费用投入满足实际需求，专款专用率100%；

10.安全生产标准化运行达标率100%（根据企业所属行业等级要求）。

三、甲方安全生产管理职责

甲方作为企业安全生产责任主体，履行以下管理职责：

1.制度建设与体系完善：制定并修订企业安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等文件，明确各岗位安全责任清单，建立健全安全生产管理体系（包括但不限于目标管理、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理、事故报告与调查处理等），定期组织制度适用性评估（每年至少1次），确保制度与法律法规、行业标准及企业实际相匹配。

2.资源保障与投入：保证安全生产费用足额提取并专项用于安全设施设备购置维护、安全技术改造、安全教育培训、劳动防护用品配备、应急救援器材配置等（安全生产费用提取标准按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》执行）。为乙方提供符合国家标准或行业标准的作业场所、设备设施及劳动防护用品（如安全帽、护目镜、防化服、防尘口罩等），定期检查防护用品使用情况并及时更新。

3.监督检查与指导：每月组织不少于1次综合性安全检查（涵盖现场作业、设备运行、危险化学品管理、消防设施等），每季度组织不少于1次专项安全检查（如电气安全、有限空间作业、吊装作业等），重大节假日前组织专项排查。检查结果以书面形式反馈乙方，跟踪整改闭环情况。针对乙方提出的技术难题或管理瓶颈，安排安全管理部门或技术专家提供指导支持（响应时限≤2个工作日）。

4.教育培训与文化建设：统筹企业级安全教育培训（每年至少40课时），内容包括法律法规解读、典型事故案例分析、应急处置技能、新技术新设备安全操作等。组织安全生产月、消防演练、安全知识竞赛等活动，推动安全文化建设。监督乙方落实部门级、班组级安全教育培训，检查培训记录（包括签到表、课件、考核试卷等），确保培训效果。

5.应急管理与事故处置：制定企业综合应急预案，指导乙方制定专项/现场处置方案（如危险化学品泄漏、火灾、机械伤害等），定期组织联合演练（每半年至少1次）。建立应急救援队伍（或与专业救援机构签订协议），配备应急物资并定期检查维护（每月1次）。发生生产安全事故后，立即启动应急预案，按规定时限（1小时内）向属地应急管理部门报告，配合事故调查，落实整改措施（整改完成时限≤60个工作日）。

四、乙方安全生产管理职责

乙方作为本部门/车间/项目安全生产直接责任人，须全面落实“管业务必须管安全、管生产必须管安全”要求，具体履行以下职责：

1.目标分解与责任落实：将本责任书确定的安全生产目标逐层分解至班组、岗位及个人，制定《岗位安全责任清单》并公示（公示期≥30日），与班组/岗位负责人签订《安全生产承诺书》（覆盖率100%）。每月召开安全生产专题会议（参会人员包括班组长、安全员及一线员工代表），分析本部门安全形势，研究解决安全问题（会议记录存档备查，保存期≥3年）。

2.日常管理与隐患排查：组织每日班前会（5-10分钟），强调当日作业