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2025专职律师聘用合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：律师事务所

地址：

联系方式：

乙方（受聘律师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备律师执业资格并愿意为甲方提供专职律师服务，甲方愿意聘用乙方为专职律师，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期满后，双方若无异议，本合同自动进入正式聘用期。

第二条工作内容与地点

乙方受聘于甲方，担任专职律师，主要负责以下工作：

（1）处理各类法律咨询与法律顾问事务；

（2）代理诉讼、仲裁案件；

（3）起草、审核法律文书；

（4）完成甲方交办的其他法律事务。

乙方的工作地点为甲方办公场所，即（地址）。

甲方可以根据业务需要，安排乙方在合理范围内出差或参与其他相关工作，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和案件提成组成。

（1）基本工资为每月人民币元，按月支付；

（2）绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准另行约定；

（3）案件提成按照甲方制定的提成办法执行，具体比例为%。

甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金，缴纳基数为乙方的劳动报酬总额，缴纳比例按照国家规定执行。

乙方享有以下福利：

（1）每年天带薪年假；

（2）每年安排一次健康体检；

（3）享受节假日福利；

（4）提供法律职业培训机会。

第四条甲方的权利与义务

甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的工作内容和工作时间，并对乙方的工作进行监督和管理。

甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的劳动报酬、绩效奖金和提成比例进行调整。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公环境，包括但不限于律师执业证照、案件管理系统、法律数据库等。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第五条乙方的权利与义务

乙方有权获得劳动报酬、绩效奖金和提成，享有休息休假、带薪年假等法定权利。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成交办的法律事务。

乙方应依法履行律师职业道德和执业纪律，保守甲方的商业秘密和client的隐私信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方在受聘期间不得在其他律师事务所或机构担任兼职律师，不得自行接受甲方未安排的案件或私自与client达成协议。

第六条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反职业道德或甲方的规章制度的；

（3）因故意或重大过失行为导致client或甲方遭受重大损失的；

（4）被吊销律师执业证书的；

（5）因身体原因无法继续履行工作的。

乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方，甲方应予配合办理相关手续。

合同期满后，双方若无续签意向，本合同自然终止。

第七条违约责任

乙方违反本合同约定的义务，尤其是保密义务、竞业限制义务或职业道德义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。

甲方无故拖欠劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足拖欠的劳动报酬及未缴纳的社会保险费用。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜