《招聘与配置》情景六-录用.pptVIP

复习：甄选的方法;*;复习：评价中心法;*;导入新课;情景六录用;学生思考？;14.2任务精讲;14.2任务精讲;14.2任务精讲;学生思考？;2、录用决策的标准;以人为标准进行配置;以岗位为标准进行配置;以双向选择为标准进行配置;3、做出录用决策应注意的问题;3、做出录用决策应注意的问题;小组讨论：;复习：甄选的方法;*;复习：录用的决策;录用决策;导入新课;情景六录用;15.1任务精讲;_______先生（小姐）：

您应聘本公司_____职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。

请您于___年___月___日___时携带一下证件和物品到本公司报到。

（1）身份证（2）毕业证书（3）学位证书

（4）职称资格证书（5）暂住证（6）审检证

（7）务工证（8）体检表（9）二寸半身照片

本公司规定新进员工须先试用___个月，使用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。

此致

敬礼

XXX公司人事部启

年月日;录用手续;先生（小姐）雅鉴：

本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学养资历，均给我留下良好的印象。惜名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入储备人才档案，期待有机会再行借重共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！

XXX公司

人事部启

年月日;2．办理录用手续;录用手续;录用手续;4.新员工培训;情景六录用;录用手续办理中的职能分工;15.3任务实施方案;复习：甄选的方法;*;复习：评价中心法;*;导入新课;情景六录用;学生思考？;14.2任务精讲;14.2任务精讲;14.2任务精讲;学生思考？;2、录用决策的标准;以人为标准进行配置;以岗位为标准进行配置;以双向选择为标准进行配置;3、做出录用决策应注意的问题;3、做出录用决策应注意的问题;小组讨论：;复习：甄选的方法;*;复习：录用的决策;录用决策;导入新课;情景六录用;15.1任务精讲;_______先生（小姐）：

您应聘本公司_____职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。

请您于___年___月___日___时携带一下证件和物品到本公司报到。

（1）身份证（2）毕业证书（3）学位证书

（4）职称资格证书（5）暂住证（6）审检证

（7）务工证（8）体检表（9）二寸半身照片

本公司规定新进员工须先试用___个月，使用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。

此致

敬礼

XXX公司人事部启

年月日;录用手续;先生（小姐）雅鉴：

本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学养资历，均给我留下良好的印象。惜名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入储备人才档案，期待有机会再行借重共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！