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2025年临时工的合同范文

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证件号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守下列条款。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要，在乙方能力和身体条件能够胜任的范围内，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，双方另有约定的除外。

2.4乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为以下第种方式：

（1）标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

（2）综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。

（3）不定时工作制：工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息时间。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式）。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规定执行。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，费用由甲乙双方按规定比例共同承担。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有依法参加社会保险的权利，并有权查询缴纳记录。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品。

6.2甲方应依法对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

6.4乙方因工作遭受职业病或因工负伤，甲方应依法安排治疗、休息，并承担相关费用。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方的过错导致本合同无法履行的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

7.4合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。

7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第八条违约责任

8.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除本合同（双方协商一致的除外）。

8.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

8.3乙方违反本合同约定的条件提前解除合同的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应依法予以赔偿。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。

9.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式