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员工劳务合同标准格式模板

前言

在当前灵活多变的劳动用工环境下，一份权责清晰、条款完备的劳务合同不仅是规范双方权利义务的基石，更是保障用工单位与劳务人员合法权益、减少潜在纠纷的重要法律文件。本模板基于最新的相关法律法规精神及行业实践，力求平衡双方利益，提供一个具有普遍适用性的参考框架。请注意，实际使用时，应根据具体行业特点、岗位要求以及双方协商一致的特殊约定进行调整和完善，并建议咨询专业法律人士的意见，以确保合同的合法性与可执行性。

员工劳务合同

合同编号：`[年份]`-`[部门缩写]`-`[序号]`

甲方（用工单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系电话：

乙方（劳务人员）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地地址：

经常居住地地址：

联系电话：

紧急联系人及电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√，不选或多选视为未约定）

*□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

*□无固定期限：自______年____月____日起。

*□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（具体工作任务名称）完成之日止。

2.试用期约定：（如无试用期，此款可删除或划掉）

本合同试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资标准为人民币________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：________________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第______种工时制度：（请选择一项并在□内打√）

*□标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

*□综合计算工时工作制。（需经劳动行政部门批准）

*□不定时工作制。（需经劳动行政部门批准）

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行，如甲方制度与国家规定不一致，以国家规定为准。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方正常工作期间的劳务报酬标准为人民币________元/月（大写：________________元整）。该报酬包含了乙方为完成本合同约定工作内容所应获得的全部对价，除非另有书面约定。

2.甲方每月______日前以货币形式（或双方约定的其他方式）足额支付乙方上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方代扣代缴乙方个人所得税。

4.乙方在试用期的劳务报酬，按照本合同第一条第二款约定执行。

5.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的劳务报酬进行调整，调整方案应提前告知乙方。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权根据本合同约定和公司规章制度对乙方进行管理和工作安排。

2.有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。

3.应按照本合同约定按时足额支付乙方劳务报酬。

4.应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.应根据工作需要对乙方进行必要的岗前培训和职业技能培训。

6.不得违法解除或终止本合同。

（二）乙方权利与义务

1.有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件和支付劳务报酬。

2.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从甲方的管理和工作安排。

3.应认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。

4.应保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息，不得泄露给任何第三方。

5.未经甲方书面同意，不得在本合同期限内为其他任何单位或个人提供与甲方同类或有竞争关系的劳务