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[城厢区]2025福建莆田城厢区华亭镇人民政府劳动保障所招聘1人笔试题附答案

单项选择题

1.以下不属于劳动保障法律法规基本原则的是（）

A.保护劳动者合法权益原则

B.三方性原则

C.平等就业原则

D.效益优先原则

答案：D

答案分析：劳动保障法律法规基本原则有保护劳动者合法权益、三方性、平等就业等原则，效益优先并非其基本原则。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

答案分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

答案分析：《劳动合同法》明确，用人单位此情形下应向劳动者每月支付二倍工资。

4.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案：C

答案分析：A、B、D选项用人单位解除合同需支付经济补偿，C选项因劳动者严重违规，单位无需支付。

5.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.上年度社会平均工资水平

D.本单位平均工资水平

答案：A

答案分析：失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准。

6.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.不变，由所在单位按月支付

B.减半支付

C.按当地最低工资标准支付

D.由工伤保险基金支付

答案：A

答案分析：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

7.下列社会保险险种中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：D

答案分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

答案分析：劳动争议申请仲裁时效为1年。

9.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

答案分析：用人单位6个月内重新招用人员，应通知并优先招用被裁人员。

10.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

B.性别、年龄、学历、种族

C.户籍、身高、体重、外貌

D.性格、爱好、习惯、信仰

答案：A

答案分析：就业困难人员是因身体、技能、家庭、失地等原因难以就业或长期失业未就业的人员。

11.以下属于公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务是（）

A.职业技能鉴定

B.创业项目推荐

C.高端人才猎头服务

D.出国就业中介服务

答案：B

答案分析：公共就业服务机构免费提供创业项目推荐等服务，职业技能鉴定、高端猎头、出国中介通常需收费。

12.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.年龄

C.身高

D.学历

答案：A

答案分析：用人单位招用人员不得因性别拒绝录用妇女或提高录用标准。

13.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列（）企业、人员依法给予税收优惠。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.个人投资开办的企业

C.从事个体经营的残疾人

D.A和C

答案：D

答案分析：吸纳规定失业人员的企业和从事个体经营的残疾人可依法获税收优惠。

14.用人单位应当按照国家规定的本单位（）的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A.职工工资总额

B.企业利润

C.企业固定资产

D.企业营业额

答案：A

答