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行政管理促进改革试题及答案2025年

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.行政管理体制改革的核心是（）

A.政府职能转变

B.机构改革

C.人事制度改革

D.财政体制改革

答案：A。政府职能转变是行政管理体制改革的核心。只有明确政府职能的定位和转变方向，才能合理设置政府机构、优化人员配置以及完善财政体制等。机构改革、人事制度改革和财政体制改革都是围绕政府职能转变展开的。

2.下列不属于行政管理现代化内容的是（）

A.行政观念现代化

B.行政技术手段现代化

C.行政人员年轻化

D.行政组织现代化

答案：C。行政管理现代化包括行政观念现代化、行政技术手段现代化和行政组织现代化等方面。行政人员年轻化并不等同于行政管理现代化，行政管理现代化更强调观念、技术和组织架构等适应时代发展的变革，而不是单纯的人员年龄结构。

3.2025年某地区推行“最多跑一次”改革，这主要体现了行政管理的（）原则。

A.法治原则

B.效能原则

C.公平原则

D.服务原则

答案：B。“最多跑一次”改革旨在通过优化办事流程、整合资源等方式，提高行政效率，减少民众办事的时间和成本，主要体现了行政管理的效能原则。法治原则强调依法办事；公平原则侧重于公平对待不同群体；服务原则强调以服务民众为宗旨，但“最多跑一次”更突出效率的提升。

4.行政决策体制的核心是（）

A.信息系统

B.咨询系统

C.中枢系统

D.监控系统

答案：C。行政决策体制包括信息系统、咨询系统、中枢系统和监控系统等。中枢系统是行政决策体制的核心，它负责对各种信息进行分析、判断和决策，是决策的关键环节。信息系统为决策提供数据支持；咨询系统提供专业建议；监控系统对决策执行进行监督。

5.2025年某市政府为了推动产业升级，出台了一系列优惠政策，这属于（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

答案：B。政府出台优惠政策推动产业升级，是对经济领域进行调控和引导，属于政府的经济职能。政治职能主要涉及维护国家政治稳定、保障公民权利等；文化职能侧重于文化教育、科技发展等方面；社会职能包括社会保障、环境保护等。

6.行政组织的纵向结构主要涉及（）

A.管理层次与管理幅度

B.部门划分

C.权力分配

D.人员配置

答案：A。行政组织的纵向结构主要是指行政组织的层级关系，涉及管理层次与管理幅度。管理层次是指组织纵向划分的等级数，管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。部门划分是横向结构的内容；权力分配和人员配置与纵向和横向结构都有关系，但纵向结构的核心是管理层次与管理幅度。

7.下列属于行政执行手段中经济手段的是（）

A.税收

B.命令

C.规定

D.指示

答案：A。经济手段是指政府运用经济杠杆来调节经济活动，税收是典型的经济手段。命令、规定和指示属于行政手段，是依靠行政组织的权威，通过行政命令、指示等方式来管理经济和社会事务。

8.2025年某县开展了政务公开工作，其主要目的是（）

A.提高政府工作效率

B.保障公民的知情权

C.加强政府廉政建设

D.以上都是

答案：D。政务公开可以让公民了解政府的工作内容和决策过程，保障公民的知情权；同时，公开透明的政务有助于加强社会监督，促进政府廉政建设；也能促使政府提高工作效率，避免暗箱操作和官僚主义。所以以上选项都是政务公开的目的。

9.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员

B.公民、法人和其他组织

C.国家权力机关

D.司法机关

答案：A。行政监督是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，确保其依法行使职权、履行职责。公民、法人和其他组织是行政管理的相对人；国家权力机关和司法机关与行政机关是不同的国家机关，它们之间存在相互监督和制约关系，但行政监督的直接对象是行政机关及其工作人员。

10.下列不属于行政文化功能的是（）

A.导向功能

B.规范功能

C.强制功能

D.凝聚功能

答案：C。行政文化具有导向功能，引导行政人员的行为和价值取向；规范功能，规范行政人员的行为准则；凝聚功能，增强行政组织的凝聚力。行政文化主要通过潜移默化的方式影响行政人员，不具有强制功能，强制功能更多体现在法律法规等方面。

11.2025年某市政府为了应对突发公共卫生事件，成立了应急指挥中心，这体现了行政组织的（）原则。

A.完整统一原则

B.权责一致原则

C.适应环境原则

D.精简效能原则

答案：C。市政府为应对突发公共卫生事件成立应急指挥中心，是根据外部环境的变化和实际需求来调整行政组织，体现了适应环境原则。完整统一原则强调行政组织的整体性和协调性；权责一致原则要求权力和责任相匹配；精简效能