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2025聘请临时教师合同书

本合同由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（聘请方）：学校

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因教学需要，需聘请乙方为临时教师，乙方同意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同，但需另行签订书面协议。

第二条岗位职责与工作内容

乙方接受甲方的聘请，担任（填写具体科目或岗位名称）教师一职，主要负责甲方（填写具体的教学任务或工作内容，如：高中数学教学、小学语文辅导等）。

乙方应根据甲方的教学安排，按时完成教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、考试评估、学生管理等工作。

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的教学培训和教研活动。

乙方应按照甲方的要求，提供与其资质相符的教学服务，确保教学质量和学生安全。

第三条工作时间与劳动报酬

乙方的工作时间为每周课时，具体时间安排由甲方根据教学需要确定，并提前通知乙方。

乙方的劳动报酬为每课时人民币元，月总课时不低于课时，月总报酬不低于人民币元（按实际出勤和完成课时计算）。

甲方应于每月日前向乙方支付上月的劳动报酬，支付方式为（填写支付方式，如：银行转账、现金等）。

乙方享有国家法定节假日，如因教学需要安排节假日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条社会保险与福利待遇

甲方应为乙方缴纳（填写具体险种，如：工伤保险、医疗保险、养老保险等）的社会保险，具体险种及金额由双方协商确定。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%（具体比例由双方协商确定）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填写具体福利，如：寒暑假带薪休假、免费提供教材、培训机会等）。

第五条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的合理安排和管理。

乙方在教学过程中应尊重学生，爱护学生，不得有任何体罚或变相体罚学生的行为，不得侮辱或歧视学生。

乙方应妥善保管甲方提供的教学资料和设备，不得擅自复制、泄露或损坏。

乙方在合同期内不得在其他教育机构兼任职务或从事与甲方业务相冲突的活动，否则视为违约。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；如甲方因教学需要需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方。

合同解除或终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，甲方应为乙方提供解除或终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿金（如有约定）。

如乙方在合同期内违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权解除合同并不支付经济补偿金。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

如甲方无故拖欠乙方劳动报酬或社会保险费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。

如乙方在合同期内违反职业道德或严重失职，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方