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2025劳动合同试用期限范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下各方（以下简称“甲方”和“乙方”）于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

类型：□公司□合伙企业□个体工商户

地址：

法定代表人/经营者：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：□男□女

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的工作力量，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下一致协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条试用期期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方约定试用期期限为个月，试用期自年月日起至年月日止。

试用期内，乙方的工资标准为：元/月（大写：）。试用期工资不得低于本合同约定的正式工资的80%。

第三条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点：甲方安排乙方在（地点）工作，甲方因工作需要可以临时性调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。

工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位所规定的工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第四条劳动报酬

工资标准：试用期满后，乙方的工资为元/月（大写：），并按月支付。

支付方式：甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金，具体标准和发放方式以甲方公布的规定为准。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利待遇：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、生育假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

其他福利：甲方为乙方提供（如：住房公积金、餐补、交通补贴等）。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守法律：乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方依法制定的规章制度。

劳动纪律：乙方应按时上下班，服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工。

保密义务：乙方在合同期内，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

竞业限制：在合同有效期内及合同期满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，否则需承担相应的法律责任。

第七条试用期考核

考核内容：试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现和职业道德进行综合考核。

考核方式：考核分为日常考核和试用期满考核，日常考核由乙方的直接上级进行，试用期满考核由甲方人力资源部门组织进行。

考核结果：考核结果将决定乙方是否符合转正条件。若考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。

第八条合同的变更、解除与终止

合同的变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面变更协议。

合同的解除：

双方协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

甲方解除合同：在试用期内，甲方有权随时解除合同，但需提前通知乙方并说明理由。试用期满后，若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同。

乙方解除合同：若甲方未按合同约定支付工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方可以解除合同。

合同的终止：本合同到期自动终止。若双方在合同期满前达成续签意向，则另行签订书面劳动合同。

第九条其他条款

争议