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2025年工会知识竞赛考试题库及答案(含各题型)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.监督企业经营

D.协调劳资矛盾

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；10

B.25；25

C.30；20

D.15；15

答案：B

3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-3；2

C.1-2；1

D.5-6；2

答案：A

4.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业税后利润的5%

C.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

6.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的一次性伤残补助金标准中，一级伤残为（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

答案：A

7.工会法律援助的对象是（）。

A.全体职工

B.困难职工、农民工、工会干部

C.企业高管

D.退休职工

答案：B

8.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.职工本人

答案：B

9.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-6

答案：C

10.工会组织职工疗休养活动，应当以（）为重点，优先考虑一线职工、苦脏累险岗位职工、技术骨干等。

A.企业管理层

B.劳动模范和先进工作者

C.退休职工

D.新入职职工

答案：B

11.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B

12.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会提供的福利

答案：C

13.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工个人

D.法院

答案：B

14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。

A.股东

B.工会

C.行业协会

D.政府部门

答案：B

15.工会送温暖资金的主要来源不包括（）。

A.工会经费

B.社会捐赠

C.企业强制摊派

D.财政拨款

答案：C

16.职工代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

17.工会推动企业建立工资集体协商制度，协商内容不包括（）。

A.工资分配制度

B.工资支付时间

C.企业利润分配

D.工资调整机制

答案：C

18.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。

A.治疗工伤的医疗费用

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.一次性伤残补助金

D.劳动能力鉴定费

答案：B

19.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.工会委员会

C.职工代表大会

D.劳动行政部门

答案：A

20.工会开展劳动和技能竞赛，应当以（）为主题，聚焦高质量发展。

A.“安康杯”

B.“五小”活动

C.“建功‘十四五’、奋进新征程”

D.“技能大师工作室”

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共15题）

1.工会的基本