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2025年工会知识竞赛题库(+答案解析)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权：

A.直接撤销相关决定

B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利

C.向劳动行政部门申请强制执行

D.组织职工罢工抗议

答案：B

解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会无直接撤销权或强制执行权，罢工需符合法定程序。

3.工会经费的来源不包括：

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业因未按时拨缴工会经费支付的滞纳金

答案：D

解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。滞纳金是未拨缴经费的法律责任，不属于经费来源。

4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼的，工会应当：

A.拒绝介入，避免干扰司法

B.给予支持和帮助

C.要求企业撤回争议

D.组织职工集体上访施压

答案：B

解析：《工会法》第二十九条规定，职工认为企业、事业单位、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会的职责是依法维护职工权益，而非干扰司法或采取非法手段。

5.基层工会委员会每届任期为：

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-10年

答案：C

解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业：

A.可以不予理睬

B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

C.必须撤销解除决定

D.需与工会协商一致后方可解除

答案：B

解析：《工会法》第二十三条第二款规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。企业无义务必须撤销解除决定，但需听取工会意见并反馈。

7.工会会员的权利不包括：

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会提供的服务

答案：C

解析：《中国工会章程》第三条规定，会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。“解决所有个人困难”超出工会职责范围。

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.工会委员会

C.职工代表大会或者全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

解析：《工会法》第二十二条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权：

A.要求企业立即停止作业，组织职工撤离危险现场

B.提出解决