2025服装店员工劳动合同模板.docxVIP

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2025服装店员工劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（服装店名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方经营服装业务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成时止。

试用期自年月日起至年月日止，试用期月工资为人民币元（大写：）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方根据经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从安排，但调整时间不得超过个月。如需长期调整，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应支付加班工资或安排补休。

3.3乙方的加班需经甲方批准，未经批准的延长工作时间视为正常出勤，不支付加班工资。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有（年假/病假/婚假/丧假/产假）等假期，具体待遇按国家规定执行。

4.4甲方为乙方缴纳（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）等社会保险，甲方承担%，乙方承担%。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害。

5.3甲方应定期为乙方提供健康检查，费用由甲方承担。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因个人原因需辞职的，应提前日以书面形式通知甲方。

7.4合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他终止