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关于2025年开展公务员法律法规执行情况的自查报告文稿

为深入贯彻落实公务员法律法规，进一步规范公务员管理工作，提升公务员队伍建设水平，根据相关要求，我单位于[具体时间段]对2025年公务员法律法规执行情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

（一）组织领导，明确责任

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为成员的公务员法律法规执行情况自查工作领导小组，负责统筹协调自查工作。领导小组下设办公室，具体负责自查工作的组织实施、督促检查和情况汇总等工作。制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，确保自查工作有序开展。

（二）宣传动员，提高认识

组织全体公务员认真学习公务员法律法规，通过专题讲座、集中学习、个人自学等方式，深入领会公务员法律法规的精神实质和主要内容，提高公务员对法律法规的认识和理解。同时，利用单位内部宣传栏、微信群等平台，广泛宣传公务员法律法规，营造了良好的舆论氛围。

（三）全面自查，深入整改

按照自查工作方案的要求，各科室对照公务员法律法规的规定，对本部门公务员管理工作进行了全面自查。重点检查了公务员的录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险等方面的情况。对自查中发现的问题，及时进行了梳理和分析，制定了整改措施，明确了整改责任人和整改期限，确保问题得到及时整改。

二、公务员法律法规执行情况

（一）公务员录用

严格按照公务员录用规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做好公务员录用工作。在2025年公务员录用工作中，我单位严格执行报考资格条件审查、笔试、面试、体检、考察等程序，确保录用工作的公平公正。共录用公务员[X]名，录用人员均符合报考资格条件，录用程序合法合规。

（二）公务员考核

建立了科学合理的公务员考核评价体系，坚持平时考核与定期考核相结合，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。在2025年度公务员考核工作中，我单位严格按照考核程序和标准，对全体公务员进行了考核。共评定优秀等次公务员[X]名，称职等次公务员[X]名，基本称职等次公务员[X]名，不称职等次公务员[X]名。考核结果客观公正，充分发挥了考核的激励和导向作用。

（三）职务任免与升降

严格按照公务员职务任免与升降规定，做好公务员职务任免与升降工作。在职务任免方面，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重工作实绩和群众公认。在职务升降方面，严格执行任职资格条件和晋升程序，确保职务升降工作的公平公正。2025年，我单位共任免公务员职务[X]人次，晋升职务[X]人次，降职职务[X]人次，职务任免与升降工作均符合规定程序和要求。

（四）奖励

建立了完善的公务员奖励制度，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予奖励。在2025年公务员奖励工作中，我单位严格按照奖励条件和程序，对符合奖励条件的公务员进行了奖励。共授予[具体奖励名称]奖励[X]人次，奖励工作充分激发了公务员的工作积极性和创造性。

（五）惩戒

严格执行公务员惩戒规定，对违反公务员纪律的行为进行严肃处理。在2025年公务员惩戒工作中，我单位共查处违反公务员纪律的行为[X]起，给予[具体惩戒措施]惩戒[X]人次。惩戒工作维护了公务员纪律的严肃性，促进了公务员队伍的廉洁自律。

（六）培训

高度重视公务员培训工作，制定了详细的公务员培训计划，定期组织公务员参加各类培训。在2025年公务员培训工作中，我单位共组织各类培训[X]期，培训公务员[X]人次。培训内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规等方面，有效提高了公务员的综合素质和业务能力。

（七）交流与回避

积极推进公务员交流工作，优化公务员队伍结构，提高公务员的工作能力和综合素质。在2025年公务员交流工作中，我单位共交流公务员[X]人次，交流方式包括调任、转任等。同时，严格执行公务员回避制度，对存在回避情形的公务员进行了调整，确保公务员依法履行职责。

（八）工资福利保险

严格按照国家有关规定，做好公务员工资福利保险工作。按时足额发放公务员工资，落实公务员各项福利待遇，为公务员缴纳社会保险费和住房公积金。在2025年公务员工资福利保险工作中，我单位严格执行国家政策规定，确保了公务员的合法权益。

三、存在的问题及不足

（一）对公务员法律法规的学习宣传还不够深入

部分公务员对公务员法律法规的学习不够系统、深入，对一些法律法规的具体规定理解还不够准确。在宣传方面，虽然采取了多种形式进行宣传，但宣传的覆盖面还不够广泛，宣传的效果还不够理想。

（二）公务员考核评价体系还不够完善

公务员考核评价指标还不够科学合理，存在重定性评价、轻定量评价的问题。考核方法还不够灵活多样，考核结果的运用还不够充分，