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综采部门“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”一区两岗创建实施方案

一、创建背景与目标

1.1背景

综采工作面作为煤矿生产核心环节，面临井下环境复杂、设备运维强度大、安全生产要求高的特点。为充分发挥党员在攻坚克难、风险防控中的先锋模范作用，以党建引领提升综采作业效率与安全管理水平，特开展“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”（以下简称“一区两岗”）创建工作。

1.2目标

安全目标：党员责任区实现“零重伤、零事故”，隐患整改率100%；党员岗所在班组违章率下降50%以上。

生产目标：党员示范岗牵头完成综采工作面月推进度提升10%，设备有效运转率保持在95%以上。

团队目标：通过“一区两岗”带动，培养5-8名综采技术骨干，党员帮带群众覆盖率达100%，形成“党员带头、全员跟进”的工作格局。

二、创建范围与标准

2.1党员责任区划分

按综采工作面生产流程与职责，划分3类责任区，明确责任边界与核心任务：

责任区类型

覆盖范围

责任党员（需具备的条件）

核心职责

综采生产责任区

采煤机操作、刮板输送机运维、支架支护作业区域

1.党龄2年以上，熟悉综采生产流程；2.近1年无违章记录，具备应急处置能力；3.能统筹协调班组作业，带领团队完成生产任务

1.确保责任区内生产作业符合安全规程，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）；2.每日排查设备隐患（如采煤机截齿磨损、支架液压系统泄漏），建立隐患台账并跟踪整改；3.组织责任区人员开展班前安全交底、班中风险管控、班后总结复盘

设备保障责任区

综采设备检修硐室、供电系统、液压系统维护区域

1.具备综采设备检修资质（如电工、机修工证书）；2.掌握设备故障诊断技术，能解决复杂技术问题；3.有设备管理经验，熟悉设备全生命周期维护流程

1.制定责任区设备检修计划（日检、周检、月检），确保采煤机、支架、运输机等设备性能达标；2.建立设备台账，记录运行参数（如温度、压力、运转时长），提前预判设备故障；3.储备关键备件（如支架立柱、输送机链条），保障设备突发故障时1小时内响应维修

安全监督责任区

工作面上下出口、通风系统、瓦斯监测区域

1.持有安全管理人员证书或瓦斯检查资质；2.熟悉煤矿安全法规（如《煤矿安全规程》），具备风险识别能力；3.敢于较真碰硬，能及时制止违章行为

1.每小时检查责任区瓦斯浓度（确保≤0.8%）、通风风量（满足工作面需求），记录监测数据；2.监督作业人员劳保用品佩戴（安全帽、自救器、反光背心等），检查安全设施（如护栏、警示标识）完好性；3.参与安全事故应急演练，制定责任区应急处置预案（如瓦斯超限、冒顶处理）

2.2党员先锋岗与示范岗创建标准

2.2.1党员先锋岗（侧重“攻坚能力”）

评选维度

具体标准

加分项

安全生产

1.所在岗位近6个月无违章记录；2.累计排查并整改安全隐患30项以上；3.带动班组人员安全培训考核通过率100%

成功处置突发安全事件（如设备卡堵、瓦斯异常），避免事故发生

技术能力

1.熟练掌握岗位核心技能（如采煤机操作、支架调向），能解决日常技术问题；2.参与技术革新或小改小革（如优化支架移架流程），提升作业效率

获得矿级及以上技术比武奖项，或发表技术改进建议被采纳

工作业绩

1.月均完成生产任务120%以上；2.所在岗位设备故障率低于5%；3.节约材料成本（如减少液压油浪费）10%以上

超额完成紧急生产任务（如抢工期、保产量），获得部门表彰

2.2.2党员示范岗（侧重“引领作用”，在先锋岗基础上拔高）

评选维度

具体标准

加分项

帮带成效

1.与2-3名群众签订帮带协议，制定个性化培养计划；2.帮带对象3个月内熟练掌握岗位技能，无违章记录；3.定期开展技术分享（如每月组织1次岗位技能培训）

帮带对象成长为班组骨干或获得先进个人称号

创新贡献

1.牵头或参与1项及以上综采领域创新项目（如智能化采煤技术应用、节能设备改造）；2.创新成果落地后，实现生产效率提升15%或安全风险降低20%；3.总结岗位操作法或管理经验，在全矿推广

创新项目获得市级及以上奖项，或申请专利

群众评价

1.民主测评中群众满意度≥90%；2.主动帮助群众解决工作或生活难题（如协调倒班、提供技术指导）；3.在急难险重任务中（如井下抢险、设备大修）主动冲锋，发挥表率作用

获得矿级“优秀党员”“劳动模范”等荣誉称号

三、创建实施步骤

3.1动员部署阶段（第1-2周）

召开综采部门“一区两岗”创建启动会，传达创建目标、标准与意义，明确责任分工；

通过井下宣传栏、部门微信群、班前会等渠道，宣传“一区两岗”