最新工会考试知识题库含答案.docxVIP

最新工会考试知识题库含答案

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D。法律赋予了广大职工依法参加和组织工会的权利，这是保障职工权益的重要体现。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A。平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要机制。通过平等协商，工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成集体合同，从而保障职工的合法权益。

4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会有权对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为要求纠正，这是工会维护职工民主管理权利的重要职责。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律法规要求，切实维护职工权益。

6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

D.撤销处分

答案：A。当企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的时候，工会可以提出意见，以保障职工的合法权益不受不合理处分的侵害。

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

A.工会

B.职工

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

答案：A。工会在企业单方面解除职工劳动合同时有监督的权利。当工会认为企业的解除行为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当予以重视并将处理结果书面通知工会。

8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A。县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解法律知识，解决遇到的法律问题，维护自身合法权益。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。

A.可以，及时，建议，必须

B.有权，及时，建议，必须

C.可以，限期，要求，应当

D.有权，限期，要求，应当

答案：B。工会在安全生产方面有监督和建议的权利。当发现企业存在违章指挥等危害职工安全的情况时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复；在危及职工生命安全时，工会有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须作出处理决定。

10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D。工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，这是工会维护职工权益的重要体现，同时工会可以就调查结果提出处理意见并追究相关人员责任。

二、多选题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，主要包括维护职工的（）等方面的权益。

A.劳动权益

B.民主政治权利

C.精神文化权益

D.社会权益

答案：ABCD。工会维护职工合法权益是全方位的，涵盖劳动权益（如工资、工时等）、民主政治权利（如参与企业管理等）、精神文化权益（如开展文化活动等）以及社会权益（如社会保障等）。

2.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.平等协商

D.合理化建议活动

答案：ABCD。职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式；厂务公开保障了职工的知情权，便于民主监督；平等协商是工会代表职工与企业就相关事项进行沟通协商