终止劳动合同协议书2025年正式范本.docVIP

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  • 2025-10-18 发布于河北
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终止劳动合同协议书2025年正式范本

甲方:________________________

法定代表人:____________________

注册地址:______________________

联系电话:______________________

乙方:________________________

身份证号码:____________________

户籍地址:______________________

住址:________________________

联系电话:______________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了为期______年的劳动合同,合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。现因______原因,甲乙双方经友好协商,同意提前终止劳动合同,并达成如下协议:

第一条协议目的

甲乙双方同意根据本协议的约定终止劳动合同,并明确双方的权利和义务。

第二条协议内容

一、甲方同意于______年______月______日终止与乙方签订的劳动合同,乙方相应的劳动权利义务自该日起终止。

二、甲方应在本协议生效之日起______日内向乙方支付经济补偿金,补偿金金额为______元。

三、乙方在签订本协议后,应立即停止履行劳动合同中约定的职务,并配合甲方办理离职手续,包括但不限于工作交接、文件归还、档案转移等。

四、乙方确认,在本协议生效后,双方之间的劳动关系正式终止,乙方不得再以任何理由要求甲方承担劳动关系存续期间的责任。

第三条双方权利义务

一、甲方的权利义务

1.按时足额支付乙方经济补偿金。

2.配合乙方办理离职手续,提供必要的证明文件。

3.确保乙方离职后的信息安全,不得泄露乙方个人信息。

二、乙方的权利义务

1.按时完成工作交接,归还所有属于甲方的财物。

2.配合甲方进行离职审计,如有必要,提供相关证明材料。

3.确认本协议内容,并保证其真实性。

第四条违约责任

一、如甲方未按时足额支付经济补偿金,应向乙方支付违约金,违约金金额为补偿金总额的______%。

二、如乙方未按时完成工作交接或归还财物,应向甲方支付违约金,违约金金额为______元。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第七条其他约定

一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

二、本协议的签订不构成双方对过去行为的任何承认或放弃。

甲方(盖章):________________________

法定代表人(签字):________________

日期:______年______月______日

乙方(签字):________________________

日期:______年______月______日

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