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2025年职业健康考试题及答案(8)

一、选择题

1.以下哪项是职业健康检查的目的是？（D）

A.诊断职业病

B.治疗职业病

C.检测工作环境

D.评估劳动者的健康状况

2.职业健康检查的周期一般为？（B）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪种物质不属于职业危害因素？（C）

A.有害气体

B.粉尘

C.氧气

D.噪音

答案：1.D2.B3.C

二、填空题

4.职业健康检查分为______和______两大类。

答案：上岗前体检在职体检

5.职业禁忌症是指劳动者患有某种疾病或生理缺陷，在接触特定的职业危害因素时，可能导致______、______或______等症状。

答案：病情加重职业病发生意外

6.职业健康检查报告应当包括______、______、______等内容。

答案：劳动者姓名检查结果建议措施

三、判断题

7.职业健康检查是强制性的，用人单位必须为劳动者提供职业健康检查服务。（√）

8.用人单位可以自行决定职业健康检查的周期。（×）

9.职业健康检查结果为阳性时，劳动者应当及时调离原工作岗位。（√）

答案：7.√8.×9.√

四、简答题

10.请简述职业健康检查的目的和意义。

答案：职业健康检查的目的是评估劳动者的健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症和潜在的健康问题。其意义在于保障劳动者的健康权益，预防职业病的发生，提高劳动者的工作能力。

11.请简述用人单位在职业健康检查方面的责任。

答案：用人单位应按照国家有关规定，组织劳动者进行职业健康检查，并承担以下责任：

（1）提供真实的劳动者健康档案；

（2）保障劳动者参加职业健康检查的时间和条件；

（3）对职业健康检查结果为阳性的劳动者，及时采取相应措施；

（4）保障劳动者依法享有的职业健康权益。

五、案例分析题

12.某企业存在噪音危害，部分员工出现听力下降现象。请分析该企业应采取哪些措施来保障员工职业健康。

答案：该企业应采取以下措施来保障员工职业健康：

（1）加强噪音防护设施建设，降低噪音危害；

（2）定期对员工进行听力检查，发现听力下降的员工及时调离噪音岗位；

（3）为员工提供合适的防护用品，如耳塞等；

（4）加强员工职业健康培训，提高员工对噪音危害的认识；

（5）建立健全职业健康监测体系，及时发现和解决职业健康问题。