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2025年双体系考试冲刺押题及详解

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种风险管理策略强调通过分散投资来降低风险？

A.风险规避

B.风险分散

C.风险转移

D.风险承受

答案：B

详解：风险分散是指通过多样化的投资来分散和降低风险的策略。投资者可以将资金分散投资于不同的资产、行业或地区，以减少单一资产或行业波动对整体投资组合的影响。风险规避是指主动放弃或拒绝承担风险；风险转移是将风险转移给其他方，如通过购买保险等方式；风险承受则是指企业或个人自己承担风险。

2.在质量管理体系中，PDCA循环的“C”代表什么？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：C

详解：PDCA循环是质量管理的基本方法，其中“P”（Plan）代表计划，“D”（Do）代表执行，“C”（Check）代表检查，“A”（Act）代表处理。检查阶段是对执行阶段的结果进行检查和评估，以确定是否达到预期目标。

3.以下哪项不属于环境管理体系中的重要环境因素？

A.废水排放

B.固体废弃物处置

C.员工的工作态度

D.能源消耗

答案：C

详解：重要环境因素是指能够产生或可能产生重大环境影响的因素。废水排放、固体废弃物处置和能源消耗都与环境直接相关，可能对环境造成重大影响。而员工的工作态度主要影响工作效率和质量，不属于环境管理体系中的重要环境因素。

4.企业在进行职业健康安全管理时，识别出某工作场所存在噪声危害，采取了安装隔音设备的措施，这属于以下哪种风险控制方法？

A.消除风险

B.降低风险

C.转移风险

D.保留风险

答案：B

详解：安装隔音设备可以降低工作场所的噪声水平，减少噪声对员工健康的危害，属于降低风险的方法。消除风险是指完全消除导致风险的因素；转移风险是将风险转移给其他方；保留风险是指企业决定自己承担风险。

5.在双体系建设中，以下哪种文件是质量管理体系的核心文件？

A.质量手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.质量记录

答案：A

详解：质量手册是质量管理体系的纲领性文件，它规定了企业的质量方针、质量目标和质量管理体系的基本要求，是质量管理体系的核心文件。程序文件是对质量管理体系中各项活动的具体规定；作业指导书是对具体操作过程的详细说明；质量记录是对质量管理活动的记录。

6.以下关于环境因素识别的说法，正确的是？

A.只需要识别当前的环境因素

B.应考虑过去、现在和未来的环境因素

C.只需要识别对环境有重大影响的因素

D.不需要考虑潜在的环境因素

答案：B

详解：环境因素识别应全面、系统地考虑企业活动、产品和服务中能够控制或可能施加影响的环境因素，包括过去、现在和未来的环境因素，以及潜在的环境因素。不仅要识别对环境有重大影响的因素，也要识别一般的环境因素。

7.职业健康安全管理体系中，以下哪种情况属于事件？

A.员工在工作中受伤

B.企业制定了新的安全管理制度

C.设备正常运行

D.员工参加安全培训

答案：A

详解：事件是指导致或可能导致事故、疾病、伤害、损坏或其他损失的情况。员工在工作中受伤属于已经发生的导致伤害的事件。企业制定新的安全管理制度、设备正常运行和员工参加安全培训都不属于事件的范畴。

8.质量管理体系中，质量目标应？

A.越高越好

B.与质量方针无关

C.可测量

D.只考虑短期利益

答案：C

详解：质量目标应是可测量的，这样才能对质量目标的实现情况进行评估和监控。质量目标应与质量方针保持一致，不能过高或过低，要综合考虑企业的实际情况和长期发展利益。

9.以下哪种审核类型是由企业内部人员进行的审核？

A.第一方审核

B.第二方审核

C.第三方审核

D.联合审核

答案：A

详解：第一方审核也称为内部审核，是由企业内部人员对自身的管理体系进行的审核。第二方审核是由企业的顾客或相关方对企业进行的审核；第三方审核是由独立的认证机构对企业进行的审核；联合审核是由两个或两个以上的审核机构共同对企业进行的审核。

10.在环境管理体系中，环境绩效是指？

A.企业的经济效益

B.企业对环境因素的管理所取得的可测量结果

C.企业的市场份额

D.企业员工的环保意识

答案：B

详解：环境绩效是指企业对环境因素的管理所取得的可测量结果，包括环境目标的实现情况、环境影响的降低程度等。企业的经济效益、市场份额和员工的环保意识都与环境绩效有一定的关联，但不是环境绩效的直接定义。

11.职业健康安全管理体系的核心要素不包括以下哪项？

A.方针

B.策划

C.员工福利

D.运行控制

答案：C

详解：职业健康安全管理体系的核心要素包括方针、策划、实施与运行（其中包括运行控制）、检查与纠正措施、管理评审等。员工福利虽然与员工的健康和安全有一定关