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2025年餐饮行业竞业限制协议参考

本协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/主要经营地址：__________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

联系地址：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制目的

甲方因保护其商业秘密及维持正常经营秩序的需要，要求乙方在离职后一定期限内，不得在约定地域范围内从事与甲方业务范围相同或类似的经营活动。甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，曾接触、知悉或掌握甲方的商业秘密，或从事对甲方经营有重大影响的特定岗位。

第二条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同解除或终止之日（以较晚者为准）起计算，至______年____月____日止，共计______年____个月。

第三条竞业限制范围

在本协议约定的竞业限制期限内，乙方承诺不在下列地域范围内，从事下列经营性活动：

（一）地域范围：甲方主要经营场所______（地址）所在地的______市（或区/县）行政区域内。

（二）业务范围：

1.直接经营或以任何形式（包括但不限于合伙、投资、受雇、顾问等）参与经营，任何提供餐饮服务的业务，其经营内容、菜品种类、服务模式或核心技术（包括但不限于配方、工艺、制作方法等）与甲方______（具体说明，例如：主营的“川菜”系列菜品）构成相同或类似。

2.经营任何与甲方在相同或类似经营模式（例如：______模式，如直营连锁、大型外卖平台品牌商家等）下开展的餐饮业务。

3.经营任何针对甲方主要客户群体（例如：通过乙方在甲方任职期间获取的客户信息所指向的客户群体）提供功能上可替代的餐饮服务产品或服务。

4.从事与甲方掌握的核心技术或商业秘密相关的，足以对甲方市场竞争地位产生实质性不利影响的任何经营活动。

（三）方式范围：包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、提供咨询、顾问等形式。

第四条竞业限制经济补偿

甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（或具体金额______元）。该补偿金额不低于乙方劳动合同履行地（或甲方注册地）当年度最低工资标准的______倍。甲方应于每月______日前，将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，则乙方有权解除本竞业限制协议，且甲方仍应承担相应的违约责任。

第五条保密义务

乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均需对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于本协议第二条所述商业秘密以及客户信息、供应商信息、财务数据、营销策略、经营模式等）承担保密义务。该保密义务不因本协议的终止或解除而终止。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条违约责任

若乙方违反本协议第三条约定，在竞业限制期限内从事本协议禁止的经营活动，视为违约。乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金______元（或约定为甲方因此遭受的实际损失，损失金额需有合理依据）。该违约金支付不影响甲方要求乙方赔偿因其违约行为所遭受的一切实际损失的权利。甲方有权就乙方的违约行为向相关主管部门投诉或举报，并保留进一步追究乙方法律责任的权利。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

（一）本协议是甲乙双方关于竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。

（二）对本协议的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

（三）若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

（四）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（五）双方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿签署本协议。

甲方（盖章）：_______________