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2025年关于整治形式主义为基层减负的自查报

一、工作开展情况

（一）精简文件会议方面

1.文件精简

严格控制发文数量，对可发可不发的文件坚决不发，能合并发文的进行合并。2025年以来，通过严格的发文审核机制，文件数量同比减少了[X]%。同时，提高文件质量，注重文件内容的针对性和可操作性，避免文件内容空洞、冗长。例如，在制定关于农业产业发展的文件时，不再泛泛而谈，而是明确具体的扶持政策、实施步骤和责任分工，让基层干部能够清晰地知道该如何落实。

加强文件管理，建立文件台账，对文件的印发、传达、落实情况进行全程跟踪。对于一些重要文件，要求基层单位及时反馈落实情况，确保文件精神得到有效贯彻。此外，还积极推进文件电子化，减少纸质文件的印发，提高文件传递效率，降低办公成本。

2.会议精简

严格会议审批制度，对会议的必要性、规模、时长等进行严格审核。能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。2025年，会议数量同比减少了[X]%，会议时长也明显缩短。同时，提高会议质量，会前做好充分准备，明确会议主题和议程，避免会议跑题、拖沓。在会议中，提倡开短会、讲短话，提高发言的针对性和实效性。

推广视频会议、线上会议等形式，减少基层干部往返开会的时间和成本。特别是在一些涉及多个基层单位的工作部署会议中，采用视频会议的方式，让基层干部在各自单位就能参加会议，既提高了会议效率，又减少了人员聚集。

（二）规范督查检查考核方面

1.统筹安排督查检查考核

制定年度督查检查考核计划，对各类督查检查考核进行统筹整合，避免重复扎堆、层层加码。严格控制督查检查考核的频次和规模，确保基层干部有足够的时间和精力抓工作落实。例如，在对基层环保工作的督查检查中，将原来多个部门分别开展的督查检查整合为一次综合性督查检查，避免了基层干部反复迎检。

建立督查检查考核信息共享机制，各部门之间及时沟通督查检查考核情况，避免信息不畅导致的重复检查。同时，充分利用大数据、信息化手段开展督查检查考核，提高工作效率和准确性。

2.改进督查检查考核方式

注重工作实绩，减少对资料台账的过度依赖。在考核基层工作时，不仅看资料是否齐全，更注重实际工作效果。例如，在考核农村人居环境整治工作时，实地查看村庄的环境卫生状况、垃圾处理情况等，而不是仅仅看相关的文件资料。

坚持问题导向，在督查检查考核中发现问题及时反馈并帮助基层解决，而不是一味地批评指责。建立问题整改台账，对问题的整改情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决。

（三）优化基层工作负担方面

1.清理规范政务APP和工作群

对现有的政务APP和工作群进行全面清理，整合功能重复、使用频率低的APP和工作群。2025年，共清理政务APP[X]个，解散工作群[X]个。同时，加强对政务APP和工作群的管理，规范信息发布内容和频率，避免基层干部被过多的信息干扰。

要求各部门在使用政务APP和工作群时，严格遵循相关规定，不得随意发布无关信息，不得强制要求基层干部打卡、点赞等。鼓励采用更便捷、高效的沟通方式，提高工作效率。

2.减轻基层报表负担

对基层需要填报的各类报表进行全面梳理，精简不必要的报表和指标。取消一些重复填报、数据来源相同的报表，减少基层干部的填报工作量。例如，在统计基层经济数据时，将原来多个部门分别要求填报的报表进行整合，只要求基层干部填报一次，然后通过数据共享的方式供各部门使用。

建立数据采集共享机制，加强部门之间的数据互联互通，避免基层干部重复采集和报送数据。同时，利用信息化手段提高数据采集的准确性和效率，减轻基层干部的工作压力。

二、存在的问题

（一）思想认识还不够深刻

部分干部对整治形式主义为基层减负的重要性认识不足，仍然存在重形式、轻实效的思想。一些干部习惯于传统的工作方式，对精简文件会议、规范督查检查考核等工作存在抵触情绪，认为这些工作会影响工作的正常开展。例如，在会议精简方面，个别部门仍然以召开会议的次数和规模来衡量工作的重视程度，导致会议精简工作推进存在一定阻力。

（二）工作落实存在偏差

在整治形式主义为基层减负的具体工作中，存在一些落实不到位的情况。例如，在文件精简方面，虽然文件数量有所减少，但部分文件仍然存在内容空洞、质量不高的问题；在督查检查考核方面，虽然对督查检查考核进行了统筹整合，但个别督查检查考核仍然存在重形式、轻实效的现象，对基层工作的实际帮助不大。

（三）长效机制还不完善

整治形式主义为基层减负是一项长期的工作，需要建立健全长效机制。目前，虽然在一些方面已经出台了相关的制度和措施，但还不够完善，缺乏有效的监督和考核机制。例如，在对政务APP和工作群的管理方面，虽然进行了清理规范，但缺乏后续的监督检查，容易出现反弹现象。

三、原因分析

（一）政绩观存在偏差