中央录用考试行政职业能力测验卷国考真题行测含答案详解(基础题).docxVIP

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  • 2025-10-19 发布于江苏
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中央录用考试行政职业能力测验卷国考真题行测含答案详解(基础题).docx

中央录用考试行政职业能力测验卷国考真题行测

第一部分单选题(100题)

1、定义判断:三角形是指由三条不在同一直线上的线段连接三个不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的不在同一直线上的三个点组成的图形。下列哪个图形不是三角形?

A.三角形

B.四边形

C.五边形

D.六边形

【答案】:B

【解析】四边形有四条边,而三角形只有三条边。

2、时间管理中的‘时间管理策略’是什么?

A.使用各种策略来帮助管理时间

B.每天使用一个策略

C.每周使用一个策略

D.每小时使用一个策略

【答案】:A

【解析】时间管理策略是指各种帮助人们管理时间的策略,如时间块、番茄工作法、艾森豪威尔矩阵等。

3、发文有主动发文和被动发文两种情况,下列公文文种中属于被动发文的是()。

A.公告

B.决定

C.批复

D.命令

【答案】:C

【解析】主动发文是指发文机关主动制发公文,而被动发文通常是根据对方的来文进行回应而制发公文。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,发文机关可主动根据需要发布,不属于被动发文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,发文机关可主动作出决定并制发公文,并非被动发文。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,是针对下级机关的请示来文进行回应,属于被动发文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,发文机关可根据自身职责和需要主动发布命令,不是被动发文。所以属于被动发文的公文文种是批复。

4、事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作()。

A.业务活动利润

B.经营收入

C.事业收入

D.商业收入

【答案】:C

【解析】本题考查事业单位不同收入类型的定义。对于事业单位而言,专业业务活动是其开展的主要业务活动,辅助活动则是为了支持专业业务活动而进行的活动。事业收入指的就是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。业务活动利润是指业务活动带来的盈利,并非是开展活动取得的收入。经营收入是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入,并非专业业务活动及其辅助活动取得的收入。商业收入通常指商业企业通过销售商品、提供服务等商业活动获得的收入,并非针对事业单位专业业务活动及其辅助活动这一范畴。所以,该题答案应是事业收入。

5、在公文写作中运用语言的方法和手段称为()。

A.公文格式

B.公文体式

C.公文程式

D.表达方式

【答案】:D

【解析】表达方式是在公文写作中运用语言的方法和手段。公文格式指公文的规格样式,包含纸张尺寸、排版格式等内容;公文体式涵盖公文的文体、结构、格式等方面;公文程式是公文处理的程序和规范。所以在公文写作中运用语言的方法和手段应选表达方式。

6、如果所有的杯子都是玻璃做的,这个杯子是杯子,那么可以得出什么结论?

A.这个杯子是玻璃做的

B.这个杯子不是玻璃做的

C.这个杯子不是杯子

D.所有的杯子不是玻璃做的

【答案】:A.这个杯子是玻璃做的

【解析】根据完全归纳推理,如果所有的杯子都是玻璃做的,这个杯子是杯子,那么可以得出这个杯子是玻璃做的结论。

7、在数字序列1,1,2,3,5,...中,第10个数字是什么?

A.34

B.34

C.55

D.55

【答案】:A

【解析】这个序列是斐波那契序列,即每个数字都是前两个数字的和,所以第10个数字是34。

8、参加竞聘上岗的人员应秉持自愿原则,依据()情况,选择申报竞聘岗位。

A.岗位的好坏和本人的实际

B.岗位要求的条件和本人的实际

C.岗位要求的条件和本人的爱好

D.岗位要求的能力和本人的实际

【答案】:B

【解析】参加竞聘上岗人员在选择申报竞聘岗位时,应该依据岗位要求的条件和自身实际情况。岗位要求的条件明确了该岗位所需的各项标准,如专业知识、工作经验、技能水平等,符合这些条件是胜任岗位的基础。而考虑本人实际情况,包括个人的专业能力、工作经验、优势劣势等,可以确保所申报的岗位与自身能力相匹配,从而提高竞聘的成功率,也能更好地适应未来的工作。岗位的好坏没有统一标准,不能作为选择岗位的客观依据;本人爱好不一定能与岗位要求相契合,仅依据爱好选择岗位可能无法满足岗位实际需求;岗位要求的是条件,不只是能力,表述不够全面。所以应根据岗位要求的条

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